Si eres agradable, olvídate de cobrar más

¿Es usted de los que llevan tarta al trabajo el día de su cumpleaños?, ¿felicita la Navidad y el Año Nuevo a sus compañeros?, ¿recibe con una sonrisa al que se incorpora a la oficina tras las vacaciones? Si la respuesta a todas estas preguntas es sí, malas noticias: Está usted predestinado a cobrar menos que sus pares más desagradables. Así lo asegura, al menos, un reciente estudio publicado por The Journal of Personality and Social Psychology.

El informe, elaborado por investigadores de varias universidades australianas tras analizar las circunstancias de 10.000 trabajadores, asegura que los hombres percibidos por sus compañeros como menos agradables que la media cobran un 18% anual más que sus compañeros.

El estudio explica que las personas menos afables tienden a ser más asertivas en las negociaciones salariales que sus compañeros simpáticos, a los que se suele ascender con menos frecuencia.

La relación entre afabilidad y salario también se aplica a las mujeres, pero en ese caso sólo cobran un 5% más que sus semejantes más simpáticas, según las conclusiones de este estudio. De esta manera, la prima salarial por ser borde es el triple en el caso de los hombres que en el de las mujeres.

Iñaki Delgado, responsable del sector tecnologías de la empresa de recursos humanos Penna, considera que una actitud agresiva puede ser útil en el entorno laboral en algunas ocasiones.

El dicho de el que no llora no mama se cumple a nivel profesional. Hay que ser visible, dar a conocer los resultados y los logros, asegura Delgado.

Puede leer el artículo completo en Finanzas.com

Más noticias:

El asesino de Olot era el empleado mejor valorado por los jefes a los que mató

Cosas Prácticas:

Cómo elaborar un Currículum Vitae

Cómo calcular la prestación por desempleo