La hora del bocadillo no la paga la empresa

El Tribunal Supremo ha avalado la decisión de la empresa valenciana Zuvamesa, que dejó de considerar el llamado 'descanso para bocadillo' como trabajo efectivo. Para el alto tribunal, la medida se tomó sin consenso con los trabajadores, pero no supuso una modificación laboral sustancial por tratarse esta pausa de una situación que se basa en la «tolerancia» del empresario y no es un derecho reconocido por contrato.