El ERE de CulturArts prevé despedir a uno de cada tres trabajadores

La incertidumbre se cierne ahora sobre el futuro de una plantilla de 258 trabajadores. Los profesionales de Teatres, el Instituto Valenciano de la Música (IVM), el Instituto Valenciano de Artes Cinematográficas (IVAC) y el Instituto Valenciano de Conservación y Restauración (Ivacor) sienten la amenaza de verse en apenas unos meses sin empleo.

El Expediente de Regulación de Empleo prevé despedir a uno de cada tres trabajadores, es decir, al 33% de la plantilla. El documento anuncia la salida de 85 trabajadores. El director de CulturArts, Manuel Tomás, apeló al «diálogo» y «a la responsabilidad de las partes» para cerrar acuerdos, mientras los sindicatos consideraron la propuesta de la Administración de «inviable» y «totalmente inaceptable». El objetivo del holgding cultural es que las plantillas definitivas comiencen a funcionar en la nueva estructura en julio.

A partir de la presentación del ERE, se abre un periodo de consultas de un mes en el que las partes han de acercar posturas o, al contrario, no llegar a ningún acuerdo. Los sindicatos tildaron de excesivo el número de profesionales del que pretende prescindir el ente cultural. Al mismo tiempo, criticaron la documentación facilitada por los responsables del holding cultural porque las salidas se detallan por categorías profesionales y no por instituciones. El deseo de los responsables del holding es «alcanzar un consenso» porque el punto de salida es «inferior» al previsto por el gabinete de la anterior consellera Lola Johnson, que rondaba el 40%.

De la información facilitada por CulturArts, los grupos laborales más afectados son técnicos, que se prevé una merma de 37 despidos, y ayudantes de servicios generales (taquilleros, acomodadores, ordenanzas, porteros, etcétera), cuyas salidas ascienden a 34. La mayoría de estos trabajadores (39 personas) se enmarcan en la unidad de Teatro y Danza (antiguo Teatres), por lo que el presidente del comité de los trabajadores, Roberto Lisart, lamentó «el intento de la Generalitat de cargar el peso del ERE en el eslabón más débil», un extremo que desmintieron fuentes de CulturArts que defendieron la proporcionalidad de las futuras salidas de personal. Además, los sindicatos temen que detrás de estos despidos se oculte el interés de la administración por cubrir estos servicios a través de contratas.

El Cor de la Generalitat no se libra de los despidos, según los sindicatos, quienes exigen una documentación más detallada sobre el futuro de la formación. A juicio de las organizaciones sindicales, el Cor suma 66 plazas de las cuales cuatro son vacantes (dos por fallecimiento y otras dos por excedencia). En el ERE de CulturArts figura que los integrantes son 62 y se prevé una reducción de dos puestos. A juicio de los representantes de los trabajadores, se contabilizan dos salidas y, según la interpretación de CultuArts, se amortizan dos vacantes.

Los responsables de CulturArts presentaron ayer el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) a los comités de empresa de las cuatro instituciones culturales en una reunión que se celebró en la sede del IVM en presencia del director del holding, Manuel Tomás; el subdirector de gestión, Ernesto Moreno y el representante del bufete Abogados AIP, Francisco Guillem y los delegados de los trabajadores. A final de semana, las partes implicadas volverán a reunirse.

En el primer encuentro no trascendió las posibles condiciones de los trabajadores que abandonen la institución porque, a juicio de ambas partes, es materia a negociar junto con las bajas incentivadas o las prejubilaciones si las hubiera.