El Síndic alerta de que Sanidad se salta el procedimiento para contratar personal temporal

«Los procedimientos para la provisión de puestos temporales (...) en la Conselleria de Sanidad no son efectivos a la hora de diferenciar entre los aplicables a cubrir plazas por periodos inferiores o superiores a un mes». La reflexión figura en un nuevo informe de la Sindicatura de Cuentas que bajo el título 'Auditoría de eficacia de los sistemas de información y control interno de procedimientos de gestión de personal' analiza esos procesos de contratación de personal y de gestión de la información en las conselleria de Sanidad, Educación y Justicia.

Las conclusiones más destacadas del documento elaborado por el órgano fiscalizador de las cuentas públicas valencianas revela que la conselleria de Sanidad, que ahora dirige Manuel Llombart, se salta los procedimientos establecidos para la contratación de personal, y que establecen una diferenciación entre los contratos de corta duración -de menos de un mes- y los de un plazo superior.

La Sindicatura explica en su informe que el procedimiento establecido para esas contrataciones exprés (de menos de un mes) es «un procedimiento extraordinario y ágil, justificado en base a la necesidad de cobertura urgente de determinados puestos de trabajo temporales». Obviamente, la alusión a ese procedimiento simplificado viene justificada por esa premura en el nombramiento. Sólo así se justifica que no se sigan los procesos de selección habituales.

Pero la realidad señala otra cosa. El Síndic revela que de una muestra revisada de contratos tramitados mediante el procedimiento simplificado para contratos de duración inferior a un mes formalizados en 2011, «un 56% superaron los 30 días de duración, un 9,6% superaron los 180 días y un 1,3% superaron un año de duración». La Sindicatura, en su informe, recomienda elaborar «procedimientos detallados» para esa cobertura de puestos de trabajo temporales, que «asegurando la agilidad del procedimiento, contemplen la aplicación de los principios de igualdad, mérito y capacidad». Dicho de otra manera, la institución que dirige Rafael Vicente Queralt remarca que no se pueden utilizar procedimientos extraordinarios, previstos sólo por la «necesidad de cobertura urgente de determinados puestos de trabajo temporales» como norma habitual de contratación en ese departamento.

La Sindicatura también emplaza a los responsables de la conselleria de Sanidad a establecer controles adicionales «para que los contratos de sustituciones de duración superior a los 30 días se gestionen por el procedimiento general de bolsa de trabajo» de esa conselleria.