Castalla elabora una guía de lenguaje inclusivo para su personal municipal

El Ayuntamiento de Castalla ha publicado una guía de lenguaje inclusivo dirigida al personal municipal, y con la que se pretende eliminar la discriminación de género en el seno de la administración local. La plantilla del Consistorio tendrá así acceso a directrices para modificar la construcción de las oraciones o el uso de las palabras, así como la eliminación del uso del masculino genérico.

La concejala de Bienestar Social, Maite Gimeno, ha explicado que “el fin de usar un lenguaje inclusivo y no sexista es expresarse oralmente y por escrito, dando visibilidad a las mujeres, sin discriminar por razón de sexo o género”.

De esta manera, ha añadido la responsable de Servicios Sociales, “desde el Ayuntamiento ayudamos a acabar con los estereotipos de género en la sociedad y evitamos que se perpetúen en el lenguaje administrativo”.

La ‘Guía de Lenguaje Inclusivo’ forma parte de las acciones incluidas en el I Plan Interno del Ayuntamiento de Castalla, y ha sido elaborada por la concejalía de Bienestar Social junto a la consultoría 'EQUÀLITAT, participació i igualtat'.

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