Los trabajadores de Coca-Cola pedirán la devolución del salario de la huelga

El comité de empresa de Coca-Cola ha decidido pedir a Iberian Partners la devolución de los salarios que sus trabajadores dejaron de percibir durante el tiempo que duró la huelga en la planta de Alicante .

También solicitará una indemnización extra por la no ocupación efectiva de los empleados que se incorporaron a la fábrica tras la misma.

Así lo ha anunciado hoy, en rueda de prensa, la secretaria de Acción Sindical de la FITAG UGT-PV, Rosa Benítez, quien ha especificado que llevarán esta reclamación en el juicio previsto para el próximo 17 de julio en Alicante.

Según Benítez, la sentencia de nulidad del ERE deja claro que "el esquirolaje", es decir, "la sustitución de trabajadores en huelga, ya sea de forma directa o indirecta, invalida y anula todo el proceso de regulación de empleo", pues es "una vulneración muy grave" de un derecho fundamental.

En cuanto al fallo judicial, Benítez ha considerado la falta de un plan industrial por parte de la empresa como el motivo principal por el que el ERE se ha declarado nulo.

"Se tiene que negociar con toda la información de por qué y para qué se plantea" un expediente de estas características, ha señalado Benítez, quien ha incidido en que están dispuestos a sentarse a negociar este plan si la empresa lo decide.

Iberian Partners ya ha anunciado su pretensión de recurrir la sentencia. Aunque, según los sindicatos, van más allá y no tienen intención de aplicarla hasta que no se resuelva ese recurso.

Para Benítez, esto no es posible, por cuanto la tutela judicial efectiva de nuestro país lo garantiza.

"Si una sentencia implica la readmisión y la nulidad de un procedimiento de estas características se tiene que cumplir", ha recalcado.

Los sindicatos han estimado la postura de la empresa como "una huida hacia adelante" y han recordado que tiene hasta el próximo martes para recurrir.

Ese mismo día tendrá lugar en la Audiencia Nacional el juicio relativo a los traslados colectivos de los trabajadores de las cuatro fábricas afectadas por el ERE.

A este respecto, Benítez se ha mostrado optimista al considerar que "al estar dentro del mismo proceso, la sentencia puede ser similar".

No obstante, ha expuesto la incertidumbre de los afectados puesto que, hasta que no haya sentencia al respecto, los traslados fijados para el próximo 1 de julio "se tienen que hacer efectivos".