Coca-Cola ofrece ahora volver a Alicante a los mayores de 54 años

Coca-Cola Iberian Partners, el embotellador único de Coca-Cola en España, presentó ayer en la reunión conjunta que mantuvo con los sindicatos de la compañía CCOO, UGT y CSIF una nueva propuesta en la que aporta mejoras en prejubilaciones y de empleo, pero sigue sin alcanzarse un acuerdo entre las partes. Esta es la segunda reunión mantenida por el negociador del embotellador único, Manuel Pimentel, con los representantes de los trabajadores, después de que la Audiencia Nacional declarase nulo el ERE que afectó a 1.190 trabajadores y conllevó el cierre de cuatro plantas (Alicante, Palma de Mallorca, Fuenlabrada y Asturias.

Los trabajadores con traslado geográfico mayores de 54 años de Alicante, Colloto y Palma de Mallorca podrán optar a sus centros de origen para realizar tareas de carácter comercial, merchandising y reposición. Fuentes del comité de empresa en Alicante asegura que podrían beneficiarse unos 25 afectados. La planta de Alicante, en cualquier caso, no se reabrirá, después de que en los últimos meses la compañía haya dado traslado a parte de la maquinaria y tecnología instalada en los últimos años en la fábrica de la carretera de Madrid. Con el respaldo especial de UGT, la plantilla de Alicante se hizo notar desde el mes de enero para evitar el cierre de la factoría con varias y nutridas manifestaciones y concentraciones por todo Alicante. Respecto a los traslados, los trabajadores también podrán acogerse a una salida indemnizada (45 días por año trabajado, con un máximo de 42 mensualidades, descontándoseles las ayudas recibidas). Para los trabajadores mayores de 56 años que se hubieran acogido voluntariamente a la prejubilación, se mejoran las condiciones.