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Mariano Rajoy presidió ayer la firma entre el Gobierno y los interlocutores sociales del acuerdo para la activación del empleo.

Unos 20.000 alicantinos podrán percibir la nueva ayuda para parados de larga duración

Gobierno y agentes sociales firmaron ayer el Programa Extraordinario de Activación por el Empleo, el primer acuerdo sobre diálogo social de la legislatura

Bernat Sirvent

Martes, 16 de diciembre 2014, 01:31

Unos 20.000 ciudadanos de la provincia de Alicante (50.000 en el caso de la Comunitat Valenciana, según cálculos de la Conselleria de Empleo y de los sindicatos mayoritarios CC OO y UGT) podrán beneficiarse, a partir del próximo 15 de enero, de la nueva ayuda para parados de larga duración, la mayoría de los cuales tiene 45 años o más y cargas familiares comprobables. El presidente del Gobierno, Mariano Rajoy, encabezó ayer el acto de la firma del Programa Extraordinario de Activación por el Empleo, el primer pacto sobre diálogo social de toda la legislatura entre el Ejecutivo y los agentes sociales. Se trata de 426 euros mensuales durante medio año.

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En la provincia había el pasado 31 de octubre (el último dato oficial dado a conocer por el Ministerio de Empleo) algo más de 120.000 parados que no perciben ya ningún tipo de prestación por desempleo. De ellos, unos 20.000 llevan más de un año sin hallar ni un solo empleo y sin cobrar subsidio alguno al haber agotado la prestación contributiva, la asistencial, las ayudas de Prepara, Prodi o la tercera Renta Activa de Inserción hace más de seis meses, sin tener actualmente otras rentas ni ingresos. Además, tienen cargas familiares. Del total de parados registrados, que se elevan a 222.316, los desempleados que sí perciben algún tipo de subsidio suman 95.733 personas, 22 menos que en septiembre, según destaca CC OO. Además, solo una de cada tres recibe la prestación contributiva (la que permite vivir dignamente).

El Gobierno y los agentes sociales firmaron ayer el acuerdo sobre el Programa Extraordinario de Activación por el Empleo, que incluye una ayuda de 426 euros al mes (80% del Iprem) durante seis meses y la obligación de llevar a cabo un itinerario diseñado por los servicios públicos de empleo con la idea de que el beneficiario se reincorpore cuanto ante al mercado de trabajo.

Según la redacción del acuerdo, que estará vigente desde el 15 de enero hasta el 15 de abril de 2016 y podrá ser prorrogado, se tendrá en cuenta la voluntad de la persona a la hora de trabajar, de modo que solo se podrán beneficiar del programa quienes hayab perdido su último empleo de forma «involuntaria» y quienes acepten cualquier oferta de empleo «adecuada», entre otros supuestos. Concretamente, los entre 400.000 y 450.000 beneficiarios de la nueva ayuda deberán ser desempleados de larga duración que hayan tenido empleo en el pasado, los que busquen activamente en el presente y hayan agotado las prestaciones del Prepara, Prodi o la tercera Renta Activa de Inserción hace más de seis meses, sin tener actualmente otras rentas.

Inscrito como demandante

Por otro lado, estas personas deben tener responsabilidades familiares y estar inscritas como demandantes de empleo a 1 de diciembre de 2014 (deben haberlo estado al menos durante 12 meses durante los 18 meses anteriores).

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Asimismo, los beneficiarios deberán suscribir en el momento de la solicitud un compromiso de actividad en virtud del cual realizarán las acciones que determinen los servicios públicos de empleo o las agencias de colocación que actúen en colaboración con ellos. Así, los solicitantes deberán, con carácter previo, realizar una búsqueda activa de empleo y acreditarla. El pago de la ayuda se realizará una vez se acrediten los requisitos establecidos y esta búsqueda activa de empleo durante el plazo de un mes. A continuación, el acuerdo suscrito señala que el beneficiario del programa tiene como condición «no rechazar ninguna oferta de empleo», ya que ello supondrá «la baja en el programa y en la percepción de la ayuda de acompañamiento». Otra de las características del programa es que podrá compatibilizarse con el empleo. En estos casos, la contratación del beneficiario por parte de la empresa podrá formalizarse a tiempo completo o parcial y «podrá ser objeto de incentivos para el empleador».

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