Los sindicatos tildan de «ratero» el pacto del sector del calzado para las vacaciones

El responsable comarcal del calzado de UGT en el Vinalopó, Juan Antonio Maciá, califica como «ratero» el acuerdo establecido este año entre sindicatos y patronal para las vacaciones de verano en este sector en Elche, valle de Elda y Villena.

El acuerdo firmado por representantes de las centrales sindicales de CC OO, UGT, Asociación Valenciana de Empresas de Calzado (AVECAL) y la Asociación Española de Componentes del Calzado (AEC) establece un periodo vacacional de 30 días naturales, del 1 al 30 de agosto, ambos inclusive, en el caso de Elche y Elda, mientras que en Villena del 20 de julio al 2 de agosto y del 4 al 13 de septiembre y el resto a convenir en las empresas.

Este acuerdo determina que las empresas que, por necesidades de producción, tesorería o servicio de pedidos, no puedan realizar estos días de manera consecutiva, «podrán de mutuo acuerdo con sus trabajadores, reducirlos y sustituirlos por otros de igual naturaleza en fechas navideñas o aprovechamiento de puentes y no pudiendo cambiar salvo pacto los días laborables por festivos».

Más horas de trabajo

Maciá explica en declaraciones a EFE que este acuerdo implica en el cómputo global 16 horas más de trabajo, ya que recuerda que siempre han comenzado lunes y contenían 4 domingos y festivos, pero en esta ocasión se iniciarán sábado y contarán con 5 domingos y festivos.

Así, indica que la patronal se ha cogido a este acuerdo «como una lapa» y «no ha habido más remedio que aceptar esta imposición». Por su parte, desde la patronal AEC indican que el convenio de calzado establece 1.800 horas y éstas son las que tienen que trabajarse, y añaden que el acuerdo de vacaciones es el mismo que en años anteriores, «por lo que no van a trabajar más».