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La nueva RTVV debería tener 800 empleados

Un informe de la Comisión de Expertos en Comunicación de las Universidades Valencianas marca las bases para la renovación del espacio comunicativo valenciano

e. p.

Miércoles, 18 de noviembre 2015, 14:51

El informe de la Comisión de Expertos en Comunicación de las Universidades Valencianas que marca las bases para la renovación del espacio comunicativo valenciano y la restitución del servicio público de radiotelevisión en la Comunitat señala que este nuevo ente debería tener "alrededor de la mitad de la antigua plantilla de trabajadores de RTVV", una cifra que implicaría "la plantilla más reducida de las radiotelevisiones públicas en España de las comunidades autónomas con lengua propia".

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Así consta en el documento entregado este miércoles por los expertos universitarios en las Corts Valencianes al presidente de la Cámara, Enric Morera, en el que se analiza el sistema comunicativo valenciano, el marco normativo, el modelo de gestión, los contenidos, la financiación o la plantilla, entre otras cuestiones. Este documento será debatido en una nueva convocatoria del Foro Social del Audiovisual y posteriormente se entregará a la comisión parlamentaria encargada de definir el nuevo modelo de radiotelevisión valenciana.

En cuanto a la plantilla del futuro ente, señala que debería ser de alrededor de la mitad de la que tenía la antigua RTVV y, dado que esta era de 1.600 trabajadores, supondría dejarla en 800 empleados. El texto señala que "no se puede obviar que el cierre de RTVV supuso el despido de toda la plantilla" y los expertos han querido dejar constancia que "en el proceso de restitución del servicio público de radiotelevisión, el Gobierno de la Generalitat debe reconocer los derechos laborales, profesionales y morales de este colectivo".

Así, pide que el proceso de contratación "respete escrupulosamente" los principios de igualdad, mérito y capacidad, sea "de máxima transparencia" y esté "abierto tanto a los trabajadores de la antigua RTVV como a otros profesionales de la comunicación". "La combinación de la experiencia de los profesionales con larga trayectoria y la innovación procedente de las nuevas generaciones de profesionales puede resultar muy positiva y beneficiosa", apunta.

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