Las mujeres del Bajo y Medio Vinalopó sufren la mayor tasa de paro de toda la Comunitat

Si hay un colectivo laboral que se está viendo especialmente afectado por la crisis económica, e incluso antes de que arreciara la recesión, ese es el de las mujeres trabajadoras. No ya porque unas cinco mil de ellas siguen apuntadas en la bolsa del Servicio Valenciano de Empleo (Servef) a la búsqueda de su primer trabajo sin tener experiencia laboral previa más allá de labores del hogar. La mala coyuntura es mucho más general e incide en todos los tramos de edad y condiciones, como atestigua el último informe de la Conselleria de Economía Sostenible en base a los datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) del primer trimestre del año. Ni el Servef ni los sindicatos mayoritarios CC OO y UGT pueden ocultar su preocupación y piden campañas de concienciación y denuncias particulares ante la Inspección de Trabajo. «Hay que poner una línea, esto no puede seguir así», explicó ayer gráficamente a este diario el secretario de UGT en los Vinalopó, Vega Baja y La Montaña, Ismael Senent.

El último dato oficial sobre tasa de paro, comarca a comarca de la Comunitat Valenciana, es demoledor con los territorios más al sur. Justo en las áreas que concentran la tradicional industria del calzado y todo el tejido productivo anexo y complementario (plástico y cuero). De acuerdo con ese informe de la Conselleria de Economía Sostenible, la tasa de paro al finalizar marzo en el colectivo de mujeres del Bajo Vinalopó era el 29,24% y del 29,53% en el caso del Medio Vinalopó. Es decir, oficialmente, tres de cada diez mujeres en edad y ganas de trabajar, entre los 16 y los 64 años, está en el desempleo. Muy por encima de la media autonómica, que es del 23%. Y bastante más que en la comarca de la Marina Baja y Alta, donde la tasa de paro femenina apenas sí supera el 22%, debido a la fuerte penetración que tiene el empleo femenino en la hostelería y la hotelería de Benidorm y el resto de municipios turísticos.

La mala coyuntura laboral en las áreas metropolitanas de Elche y Elda, las dos capitales de comarcas donde el calzado lo sigue siendo prácticamente todo en el mercado laboral, no mejora en el último año. Al finalizar el primer trimestre de 2015, la tasa de paro femenina era prácticamente la misma, un 30% y un 30,4%, respectivamente. La comarca con menos paro femenino es Els Ports, en Castellón, con solo el 16%, sin duda por su alta despoblación.

El desempleo femenino creciente en las conurbaciones industriales de Elche y Elda sí preocupa y mucho a los agentes sociales. Al primero, a la Administración autonómica. La directora general del Servef, Rocío Briones, subraya que la diferencia de hombres y mujeres en el marco laboral no es coyuntural ni llega con la crisis, aunque sí se agrava. «Primero, con la crisis, se destruyó más empleo a partir de 2012 en construcción e industria, más masculinizados, pero la precarización y temporalidad se agravó en grado máximo en las mujeres, pues son las receptoras del contrato a tiempo parcial no voluntario», explica Briones.

Tiempo parcial no voluntario

Pero la directora del Servef analiza la elevada tasa de paro en los Vinalopó en clave de economía sumergida. Es decir, las mujeres están oficialmente más dadas de altas en el paro, aunque estén trabajando bajo manga y obligadas por empresarios sin escrúpulos que aprovechan la perentoria necesidad de muchas familias. Además de apostar por políticas integrales con carácter transversal y acciones positivas de información y formación, a través del Instituto Valenciano de las Mujeres, Briones advierte a los empresarios explotadores que «la Inspección de Trabajo va a actuar sobre ellos, como ya ha anunciado la directora general de Trabajo, Cristina Moreno, y habrá cruce de datos y máxima coordinación entre Administraciones de Trabajo y Hacienda para tratar de reducir el fenómeno». Incluso habla de ayudas e incentivos en forma de campañas de formación e información integral para luchar contra la economía sumergida en el calzado.

El secretario de UGT en los Vinalopó, Vega Baja y La Montaña, Ismael Senent, recién reelegido, lleva ocho años reivindicando empleo digno y limpio. Porque de trabajo 'en negro' sabe y mucho. El problema, explica, es que los que llegan al sindicato a denunciar no lo hacen finalmente ante la autoridad policial o laboral «por miedo a las represalias y porque tienen mucha necesidad familiar». «Todos sabemos que las mujeres aparadoras están en casas particulares y locales como una lacra y no sé dónde vamos a ir a parar», añade Senent para quien la crisis también trae la precarización máxima al empleo femenino en los servicios, sobre todo hosteleros. Resultado, la mayor tasa de paro en la zona. Pero con empleo 'en negro'.