Adiem pide al alcalde que ponga en marcha el Consejo de Diversidad Funcional

La Asociación para la Defensa e Integración del Enfermo Mental (Adiem) en la Vega Baja ha planteado al alcalde de Torrevieja una serie de instrumentos a poner en marcha para mejorar la atención que desde el centro con el que cuenta este colectivo en la ciudad salinera a las más de 250 personas que atienden en la comarca. Lo hicieron en una visita que José Manuel Dolón realizó hace unos días a sus instalaciones, donde se reunió con la junta directiva y los trabajadores del Centro Especial de Empleo Inicia, entre otros. Adiem transmitió la necesidad de poner en marcha el Consejo Municipal de Diversidad Funcional y Dependencia con el objetivo de diseñar estrategias conjuntas para mejorar en la localidad la participación, la calidad de vida y la accesibilidad de los usuarios a los recursos, posibilitando el acceso al empleo, la vivienda, la sanidad o la cultura. Precisamente el acceso a un puesto de trabajo es una de las principales necesidades de las personas con dificultades en la inserción «ya que el mercado originario o incluso los centros especiales de empleo con carácter lucrativo ofrecen escasas oportunidades reales a estos colectivos que, por sus características, tampoco tienen acceso a prestaciones económicas al tener la mayoría una discapacidad inferior al 65%, siendo así dependientes económicamente de sus familias», explicó Eduardo Riesco, vicepresidente de Adiem.

En este sentido Dolón se comprometió a valorar las alternativas de aplicación de las cláusulas sociales en los procedimientos de contratación pública del Ayuntamiento, mientras que en caso del consejo municipal se comprometió a poner en marcha tanto este como otros instrumentos que la Ley de Municipios de Gran Población obliga a crear a ciudades con este estatus, como es el caso salinero.