La brecha salarial entre hombres y mujeres se reduce en Alicante

La brecha salarial entre hombres y mujeres ha disminuido en la provincia de Alicante en los dos últimos años, según revelan los datos del Instituto de Estudios Económicos Ineca en su actualización del estudio 'Situación laboral de la mujer'. En concreto, la variación entre 2019 y 2021 ha sido del 8,4% para las mujeres y del 5,9% en los varones.

A partir de estos cambios, la brecha remunerativa en la provincia de Alicante de las mujeres ha pasado del 85,8% en 2019 al 87,0% un año después y al 87,9% en 2021.

Como presidente de Ineca, Nacho Amirol ha destacado este avance aunque también admite que aún queda mucho trabajo por delante. "Los cambios legislativos y normativos han promovido un cambio importante en el desarrollo de la actividad productiva", apuntan desde Ineca . "Debemos seguir incrementando la transformación de la actividad de las pymes y micropymes en materia de conciliación con nuevas propuestas de acción sociales, empresariales y legislativas que faciliten compatibilizar maternidad y carrera profesional de las mujeres", ha añadido Almirol.

Según el informe, los salarios de Alicante sufrieron un recorte en 2020 respecto al año anterior, más amplio en el caso de los hombres, lo que provocó una mejora relativa de la retribución de las mujeres. En ese año, los ingresos descendieron un 2,2% y un 0,4% en hombres y mujeres, respectivamente, lo que ha permitido que la brecha salarial quedara en el 83,1% frente al 81,6% del año anterior.

En esta línea, la base media de cotización se ha incrementado anualmente más en las mujeres que en hombres varones en el periodo 2019-2021. La variación entre 2019 y 2021 en la provincia de Alicante ha sido del 8,4% para las mujeres y del 5,9% en los varones. Para el conjunto de España las variaciones han sido similares: 7,3% y 4,7%.

A partir de estos cambios, la brecha remunerativa en la provincia de Alicante de las mujeres ha pasado del 85,8% en 2019 al 87% un año después y al 87,9% en 2021.

Por último, el informe analiza cómo han afectado los ERTE a los trabajadores de la provincia de Alicante. El estudio revela que las trabajadoras en situación de ERTE superan a los varones. "Este dato por sí solo ya es negativo, pero lo es más si tenemos en cuenta que la población laboral masculina supera a la femenina. De hecho, en la provincia de Alicante y para el año 2020 por cada varón en activo había 0,82 mujeres activas", señala el autor del estudio, Fernando Llopis.

Por último, el dato de los ERTE para la provincia de Alicante supone que por cada hombre en esta situación hay 1,06 mujeres. El promedio para el periodo analizado fue de 106,5%, si bien el porcentaje ascendía a medida que la crisis asociada al coronavirus se iba alargando y, de hecho, este promedio para el 2020 toma un valor de 102,9% que se eleva en el 2021 hasta el 109,3%.

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