Canet d'en Berenguer ya tiene su herramienta contra la desigualdad

El pleno de Canet d'en Berenguer ha aprobado por unanimidad el Plan de Igualdad municipal. Un programa para cuatro años con el que el Ayuntamiento intentará garantizar la igualdad real entre hombre y mujeres, así como el disfrute de los mismos derechos y libertades.

El análisis realizado por la empresa Inves social, encargada de la redacción del plan, arroja datos de relevancia que ponen de manifiesto su necesidad, como que el 80% de las mujeres de Canet considera que no hay una igualdad real; preocupantes indicadores de violencia de género; la masculinización y feminización de sectores y puestos de trabajo; y un alto índice de paro femenino que alcanza el 63%, entre los aspectos más llamativos.

Este plan, que tiene una vigencia hasta 2025, es "el reflejo del claro compromiso del Ayuntamiento para la obtención de una sociedad más igualitaria", han señalado fuentes municipales, que han explicado que el documento contempla la puesta en marcha de políticas públicas encaminadas a fomentar y promover la igualdad en la sociedad a través de la formación, la educación y la pedagogía.

Un paquete de acciones en las que han estado involucradas todas las áreas y departamentos de la administración local consiguiendo así un plan "transversal, dinámico, participativo y vivo, que es el resultado de un diagnóstico realizado previamente mediante una metodología participativa en la que se ha conseguido involucrar a todo el tejido social y asociativo de la localidad, además de la colaboración técnica y política y el compromiso económico para su implantación".

La concejala de Igualdad, Felín Gómez, ha agradecido públicamente “la participación, el trabajo y el esfuerzo de todas las personas que han hecho posible este plan de Igualdad”, además de destacar la importancia del mismo. “No es solo una obligación legal, sino una responsabilidad que asumimos desde el convencimiento moral y el compromiso con la igualdad de quienes conformamos este equipo de gobierno. Un plan que será muy beneficioso tanto para mujeres como para hombres, ya que permitirá construir unas nuevas pautas de relación basada en el respeto y la equidad, y contribuirá a hacer esta sociedad más democrática, justa y solidaria”.

El plan de Canet, presidido por Gómez, cuenta con una comisión de igualdad, encargada de la evolución y seguimiento del mismo, además de la dinamización, coordinación y gestión de las actuaciones que recoge.

En cuanto a las acciones, anota cerca de 60, como promover planes de igualdad en las empresas de la localidad, fomentar y apoyar medidas que visibilicen referentes femeninos; formación y campañas de sensibilización a nivel social incluyendo al profesorado y alumnado de los centros educativos, en este caso formar en igualdad y en perspectiva de género.

El plan de acción contempla la creación de un blog donde se publiquen diariamente noticias sobre igualdad, instaurar el lenguaje inclusivo en todas las estancias, servicios públicos, empresas... a través de una guía que elaborará el propio consistorio; promover la inserción social y laboral de las mujeres; acciones para la eliminación y la prevención de la violencia machista; presencia de la perspectiva de género en todos los departamentos y áreas o crear una comisión de toponimia para promover el uso de nombres de mujeres ilustres en el municipio… entre muchas otras.

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