El Síndic de Greuges pide cambiar el puesto de trabajo a una mujer por salud

El Síndic de Greuges de la Comunitat Valenciana ha instado al Consell a desarrollar una norma que haga efectivo el derecho del personal laboral de la Generalitat a cambiar de puesto de trabajo por motivos de salud, y mientras se regula, ha solicitado el cambio de puesto de trabajo a una trabajadora.

El Síndic responde así a la queja que presentó una afectada, contratada como personal laboral, con la categoría de limpiadora, quien solicitó un cambio de puesto de trabajo por motivos de salud, ha informado la institución en un comunicado.

La petición de la trabajadora se basaba en un informe del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) que recomendaba el cambio a un puesto que no presentase los riesgos ergonómicos inherentes de la función de limpiadora, como posturas forzadas y sostenidas, manejo de cargas, ponerse en cuclillas, subir y bajar escaleras, y/o dorsi-flexión de zona lumbar.

En noviembre de 2014, la Administración informó a la interesada de que se había procedido a tramitar la solicitud del cambio, pero le comunicó que no se podía llevar a cabo ya que "el procedimiento y los requisitos que debe reunir para el cambio de puesto de trabajo el personal laboral no han sido desarrollados".

En su resolución, el Síndic señala que la Administración tiene la obligación de garantizar la protección de los empleados y, en su caso, de adaptar los puestos de trabajo o asignar a cometidos alternativos, a todos aquellos funcionarios a los que les ha sobrevenido una determinada incapacidad física o psíquica para desarrollar su trabajo habitual, evitando en lo posible la incapacidad laboral.

Asimismo, añade que la ley de función pública valenciana es clara al respecto, y establece que lo previsto será igualmente de aplicación al personal temporal.

En este sentido, plantea a la Conselleria de Justicia, Administraciones Públicas, Reformas Democráticas y Libertades Públicas la necesidad de desarrollar la normativa para hacer efectivo el derecho del personal laboral de la Generalitat a cambiar de puesto de trabajo por motivos de salud.

Además, y mientras que se regula dicho procedimiento, solicita la adscripción provisional de la afectada a un puesto de trabajo en cualquiera de las consellerias, organismos o instituciones integrantes o dependientes de la Generalitat.