El Baix Vinalopó es la única comarca en la que se pierde empleo femenino

El motor del principal sector industrial de la provincia, el calzado, y líder en exportaciones alicantino no impide que sea el que menos empleo femenino genera. De hecho, la comarca del Baix Vinalopó es la única de la provincia en la que bajan los contratos laborales en el colectivo de mujeres, algo que el coordinador general de UGT en la Muntanya-Vinalopó-Vega Baja, Isamel Senent, achaca muy directamente a la «persistente» economía sumergida, que «todavía forma parte activa de nuestro mercado de trabajo».

El dato divulgado ayer por el Servicio Valenciano de Empleo y Formación (Servef) no deja lugar para las dudas. Solo en el Baix Vinalopó se reducen los contratos laborales si se toman como referencia el primer y el último mes del año 2016. En el resto de comarcas crece con mayor o menor intensidad la creación de puestos de trabajo nuevos, pero en Elche y en su conurbación se reduce. De hecho, pasa de 7.379 nuevos contratos en el mes de enero a 6.140 en el de diciembre, pese al tirón evidente que ha habido en el último mes del año gracias a la campaña navideña, lo que ha reducido el paro y ha aumentado la afiliación a la Seguridad Social.

Este mal dato para la comarca del Baix Vinalopó es directamente proporcional a la evolución del empleo femenino. De hecho, de los 1.256 contratos menos que se han formalizado entre uno y otro mes, prácticamente la mitad (517) corresponden a mujeres. Este desplome de la contratación femenina, que es del 16% en el caso del Baix Vinalopó, no se registra en ninguna del resto de comarcas alicantinas. Crece el empleo femenino en El Comtat, L'Alcoià, Alto Vinalopó, Medio Vinalopó, Marina Alta, l'Alacantí y Vega Baja. Especialmente intensa es la creación de empleo femenino nuevo en l'Alacantí, donde en diciembre se registraron 6.696 contratos de trabajo más que en enero. Prácticamente, mil empleos nuevos más que en el arranque del año.

El secretario coordinador general de UGT en Muntanya-Vinalopó-Vega Baja, Ismael Senent, asegura que este dato no es nuevo, aunque se agrava. Lo liga directamente con la existencia de la economía irregular o sumergida en Elche y su comarca, en especial en el sector de la industria del calzado. Un fenómeno que está arraigado a este sector manufacturero desde tiempos inmemoriales y que todos los estudios de expertos universitarios e incluso de la Inspección de Trabajo dan como no amortizado, ni mucho menos.

Esa caída entre enero y diciembre de la contratación de mujeres en Elche nada tendría que ver con un supuesto parón en la industria zapatera por las vacaciones navideñas, pues enero también suele ser un mes tranquilo en el sector, a la espera de nuevos pedidos para próximas temporadas. Según Senent, ese desplome del 16% del empleo femenino se justifica «porque la economía sumergida todavía pertenece a nuestro mercado de trabajo propiamente, además de que, ante la falta de oportunidades laborales o más oferta de empleo, la mujer sigue copando las cifras más alta de subcontratación o trabajo irregular sin contrato ni derechos de ningún tipo», añade el dirigente de UGT.

Senent añade otro dato de calado y es que la alta temporalidad o precariedad de los contratos que se celebran en las oficinas de empleo del Servef hace que se conteinúe contratando a muchos trabajadores por menos horas de las que realmente están realizando, jornadas completas y jornadas prolongadas de hasta catorce horas», añade Senent.

Precisamente, uno de los focos de investigación y control de la Inspección de Trabajo en las próximas semanas será el denominado contrato a tiempo parcial, tanto el indefinido como el temporal, ante el aluvión de denuncias particulares y sindicales que ha habido en los últimos meses por el incumplimiento horario por parte del empleador, una situación frecuente en los servicios, pero que no es ajena a la industria zapatera, según explica el dirigente de UGT.