Antifraude investiga presuntos amaños en permutas entre policías locales

valencia. La Agencia Valenciana Antifraude ha abierto una investigación al haber tenido conocimiento de presuntas irregularidades en el proceso de permutas de policías locales en varios Ayuntamientos, entre ellos el de Valencia. Por esa razón, ha pedido al gobierno municipal toda la documentación que tiene en su poder desde enero de 2016.

Las permutas fueron aprobadas tras una serie de sentencias favorables a este tipo de intercambios de funcionarios. Un fallo del Tribunal Supremo fue el detonante que avaló el propósito de renovar la plantilla con urgencia. La teoría es que los funcionarios más jóvenes quieren trabajar en Valencia para promocionarse mientras que los más veteranos, a punto de la jubilación, no tienen inconveniente en acabar su biografía profesional en un municipio pequeño.

El problema es el rumor de que en alguna parte del camino se han ofrecido gratificaciones a cambio de una plaza en Valencia, lo que no está probado ni aparece de manera explícita en el escrito de Antifraude que llegó al Ayuntamiento el pasado día 1.

Aún así, el documento habla de que se ha tenido conocimiento de la «presunta existencia de conductas contrarias a los principios y normas que regulan la provisión de puestos mediante permuta, en concreto, en relación con puestos del personal adscrito al Cuerpo de Policía Local de diversos Ayuntamientos, que requieren ser analizadas».

La petición de información es muy simple y pasa por toda la documentación desde el 1 de enero de 2016 que tenga que ver con estos acuerdos. El informe se extiende en una veintena de aspectos, desde el número de puestos afectados hasta datos de los funcionarios que solicitaron y lograron la permuta, así como la situación actual de la plaza.

En caso de que el gobierno municipal no acceda a entregar la información, el director de Análisis de la Agencia señala que se hará constar en la memoria anual del citado organismo o en un informe extraordinario a les Corts, además de poder iniciar un expediente sancionador.

El gobierno municipal aprobó en 2018 un total de 45 plazas que podían beneficiarse de permutas, mientras que un año después fueron 39 puestos. Este último acuerdo se basó igual que el anterior en un porcentaje sobre las vacantes de la plantilla, que el pasado 30 de julio ascendía a 390 personas. El reparto se hizo de manera matemática en función de las categorías, con todos los condicionantes habituales en estos casos, como que los puestos de trabajo sean de la misma categoría, grupo de titulación y las mismas retribuciones, excepto esto último por el complemento de destino. No se permite que las permutas tengan el rango de jefatura o equivalente.

El gobierno municipal aprobó el pasado día 4 la ampliación del proceso de oposiciones en la Policía Local ahora en marcha hasta las 234 plazas. De esta manera se quiere compensar las jubilaciones anticipadas a las que se han acogido numerosos agentes con el cambio legislativo, que permite hacerlo con ciertas condiciones a partir de los 59 años. Los nuevos agentes deben pasar todavía una complicada serie de pruebas y después de unos meses en la academia incorporarse de pleno derecho al servicio.