El boom de las oposiciones de bomberos y policías

La abundancia de plazas y la regularidad de los procesos selectivos está haciendo que mucha gente se decante por acceder a los cuerpos de seguridad del Estado, como es la policía. Hay que tener en cuenta que en el mes de noviembre comienza el proceso selectivo de este año una vez publicadas las listas de admitidos. En total son 2.458 agentes de la escala básica y 150 inspectores. De ellas, se reservan 491 para militares profesionales de tropa y marinería que lleven al menos cinco años de servicios. Las 1.967 plazas restantes serán cubiertas por el procedimiento de oposición libre. En el caso de los bomberos, la Generalitat Valenciana ha sacado 109 plazas.

Desde Depol, una de las academias que prepara en Valencia para ser agente de la Policía Nacional, aseguran que firmar estas pruebas se ha puesto de moda. «Hay mucha gente que se presenta», afirman y resaltan que ha habido un cambio entre los opositores. «Antes la gente que acudían a estas pruebas lo hacía con un grado, iban antes a la universidad, pero ahora cada vez hay más jóvenes que desde los 18 años quieren conseguir una de las plazas», indican desde este centro formativo. «Ahora terminan el bachiller y se personan», recalca y añade que «hay un pequeño boom». «En muchos casos se presenta también gente que no sabe qué hacer, que no encuentra otra salida profesional», apuntan.

De la misma opinión es Oposiciones Valencia, otra de las academias que se centra en estos procesos selectivos. «El número de opositores ha subido bastante», han señalado. En este sentido, atribuyen este incremento a que en los últimos años se han disparado también las plazas que oferta el Ministerio del Interior. Así, han indicado que la situación política también ha contribuido a que la gente prefiera un empleo público.

Según explican, los candidatos oscilan entre los 18 y 40 años. En esta línea, recuerda que las oposiciones al cuerpo de Policía han eliminado el requisito de la edad por lo que se abre la puerta a que gente con más años acuda a estos exámenes. Han recordado que en noviembre empieza la fase de las pruebas físicas tanto para la escala básica como para inspectores.

«Acuden más aspirantes pero falta más tiempo de estudio. Muchos se presentan sin tener el temario dominado. Van a ver qué pasa. Hace años iban mejor preparados», afirman desde la academia Ados de Valencia.

Desde Geopol en Alicante reconocen que han aumentado las plazas ofertadas en las últimas convocatorias, un factor que ha hecho aún más atractivas estas pruebas.

Por su lado, desde Global 104 han señalado que en los últimos años ha habido un ligero aumento pero consideran que no es muy significativo. Señalan que el número de instancias ha bajado en los cinco últimos años, «y eso que no se presentan todos los que las firman». En este sentido, han destacado que durante la crisis de 2008 se produjo un fuerte descenso por la política de no reposición de plazas y «ahora es cuando están saliendo. Desde hace cuatro o cinco años se han incrementado». Así, han recalcado que en los años más duros únicamente salían unas 600 vacantes y últimamente la cifra ronda las 2.500 anuales.

Desde esta academia reconocen que el incremento de plazas se dirige a paliar el déficit de puestos generado durante la crisis económica y como consecuencia los aspirantes han aumentado ligeramente. También señalan que de este modo la oferta es mucho más atractiva para los opositores. «Lo que hay son muchas oposiciones a distintos cuerpos de la Administración», han afirmado.

Sector 115 es otra academia en Valencia. Su propietario, Tomás Mejías, indica que cada vez se presentan más aspirantes. Un factor es el incremento de plazas, pero señala otros. Así, apunta que hay dos franjas de edad que son mayoritarias. Por un lado, gente con carrera y en la década de los 30 años que no se ha incorporado al mercado laboral o lo ha hecho en malas condiciones y busca una salida.

El otro perfil mayoritario es de aquellos que terminan Bachiller o un Grado Medio y se quieren incorporar al cuerpo. "Las películas y series sobre policías tienen su influencia y hace que se decanten por esta profesión", ha indicado Mejías.

Por otro lado, desde la UGT señalan que al igual que en el caso de la Guardia Civil se convoca una oposición al año de forma constante «por lo que lo más lógico es que haya muchos aspirantes».

Por otra parte, la situación es similar en el caso de los bomberos donde también ha habido un incremento en el número de plazas ofertadas. Toni Arocas, del Sindicato Profesional de Policías Locales y Bomberos (SPPLB), señala que este aumento se ha notado en los últimos años. En su opinión, se puede deber a varias causas y entre ellas es que se están ofertando muchos más puestos. «Pero también influye la regularidad con la que se están convocado las oposiciones, cada pocos años», ha explicado.

Ahora mismo está en marcha un proceso selectivo para cubrir la última oferta que asciende a 109 plazas convocadas por la Generalitat Valenciana el pasado mes de abril.

En cualquier caso, para Arocas no es suficiente ya que no se están cubriendo las necesidades de personal. «Ha coincidido que también estamos inmersos en un proceso de estabilización obligados por la ley». Con estas actuaciones se pretende reducir el número de trabajadores interinos. «Pero esto no supone un incremento de las plazas», ha indicado.

En la misma línea, se han pronunciado desde la Unión General de Trabajadores (UGT). Han reconocido que estos últimos años se ha producido un incremento de las plazas ofertadas. «Efectivamente hay en cada convocatoria más opositores, eso si lo han notado en bomberos», han explicado pero han dejado claro que la tasa de reposición sigue impidiendo crecer las plantillas conforme a las necesidades de los servicios.