La conselleria ofrece a los sanitarios reducir su jornada laboral pero no logra frenar la huelga médica en la Comunitat

Tras la reunión, desde la conselleria han indicado que se ha alcanzado un acuerdo con todas las fuerzas sindicales para cerrar el próximo 8 de marzo medidas concretas relacionadas con mejoras de la asistencia sanitaria a la ciudadanía y las condiciones laborales de los profesionales sanitarios, en concreto, la jornada laboral de 35 horas semanales.

La conselleria ha querido agradecer «la buena disposición al diálogo y la negociación de la amplia mayoría de los representantes de los trabajadores» y ha lamentado «que no se haya podido avanzar más en el encuentro celebrado este viernes por el bloqueo de una organización sindical (aunque no lo han mencionado, en clara alusión al Sindicato Médico de la Comunitat CESM-CV, convocante de la huelga, que en la mesa sectorial conforma CESM-SAE).

Desde la conselleria, señalan, «se sigue apostando, como ha hecho desde el primer día, por la negociación y el diálogo, y avanzar de forma conjunta en medidas destinadas a reforzar el sistema sanitario público y las condiciones de trabajo de sus profesionales».

Por parte de CESM-CV ven la reunión como «un paripé» y «un montaje» porque en la orden del día del encuentro no aparecía más que fijar un calendario para establecer mejoras. «Han intentado introducir lo de las 35 horas sin estar en el orden del día, sin explicar las condiciones ni los plazos. No tenían los detalles claros ni las repercusiones que esto puede tener. Por eso no se ha podido aprobar».

Además de mantener el paro previsto para el lunes, desde CESM-CV advierten de que adoptarán medidas legales contra cualquiera que diga que la formación está en contra de la jornada laboral de 35 horas, precisamente porque es una de sus principales reivindicaciones.

En esta línea, el vicesecretario general del CESM-CV, Jesús Gil, al término de la reunión (en la que ha estado acompañado por el abogado de la formación, Guillermo Llago), ha explicado que esta cita era «una trampa para intentar desactivar nuestra huelga» porque pretendían llegar a acuerdos sobre las reivindicaciones planteadas por CESM para desconvocar los paros y, al respeto, ha aclarado que estos aspectos «sólo se pueden tratar con el comité de huelga, que lleva 15 días sin reunirse, y no en una mesa sectorial».

En ese sentido, ha afirmado que la inclusión de estos puntos «contraviene Ley de derecho administrativo común, que marca cómo funciona el órgano colegiado, y nos hemos negado a tratarlos porque no estaban en el orden del día». «Nos están ninguneando», ha resumido.

En ese sentido, ha lamentado que CCOO, UGT y CSIF les hayan acusado de «condicionar la negociación» cuando, ha recalcado, lo que «no queremos es que se conculquen nuestros derechos». Gil ha explicado que algunos de los puntos son comunes a todos los profesionales sanitarios, como la reducción de la jornada laboral de 35 horas, pero que otros afectan exclusivamente a los médicos, como la negociación del número de guardias que pueden realizar al mes o marcar un tope de pacientes en sus agendas.

En ese sentido, ha afirmado que ha sido Sanidad quien da con su actitud «por rotas» las negociaciones mientras que CESM les ha remitido una contraoferta y ha llamado al conseller, Miguel Mínguez, y «no se ha dignado a recibirnos», le ha reprochado.

En ese sentido, ha lamentado asimismo que Sanidad haya «abusado» de su «buena fe» al haber aplazado la huelga prevista en un principio para los días 17 y 18 de enero y la trasladó al primer lunes hábil de marzo, abril y mayo para no incrementar el caos sanitario que había entonces por la alta incidencia de la gripe, el Covid y la bronquiolitis que había entonces.

Sanidad convocó el pasado miércoles una reunión extraordinaria de la nesa sectorial para este viernes en atención a la demanda de CCOO, UGT y CSIF, que le pidieron una reunión urgente, según señalaron los sindicatos.

Por su parte, y en un comunicado conjunto, los sindicatos SATSE, CCOO, UGT, CSIF e Intersindical han sido más duros con la postura de CESM-SAE. Han subrayado el acuerdo alcanzado en la mesa sectorial con la Conselleria de Sanidad, «por el que se ha establecido un calendario de negociación de mejoras en Atención Primaria y hospitalaria y seguir avanzando en la mejora de las condiciones de trabajo del conjunto del personal de la conselleria». «Todo ello constituye un avance importante para mejorar la calidad asistencial, la presión sanitaria y las condiciones laborales de los trabajadores», han agregado.

«La total negativa a negociar demostrada -este viernes- por CESM-SAE ha impedido que en el día de hoy se hayan alcanzado acuerdos, que son imprescindibles y necesarios para la defensa y el fortalecimiento de la sanidad pública y que hubiesen contribuido a mejorar la calidad asistencial y las condiciones laborales y retributivas del personal desde hoy mismo, como por ejemplo la jornada de 35 horas y mejoras en Atención Primaria. De haberse producido hoy el acuerdo, habría sido complicado explicar el mantenimiento de la convocatoria de una huelga».

No obstante, la mayoría sindical ha conseguido que las mesas de negociación se celebren los próximos 8 y 10 de marzo, en la que se tratarán mejoras en Atención Primaria y se someterá a votación el importante acuerdo para la implantación de la jornada de 35 horas, «lo que supondrá un aumento de alrededor 2.500 profesionales en la plantilla estructural de nuestro sistema sanitario público», según auguran.

En esas próximas reuniones se abordarán mejoras como el aumento del importe de las horas de guardia en Atención Continuada, los módulos de sustitución y refuerzos, incrementar la seguridad en los centros, limitar las agendas de los médicos de familia y los pediatras (a 35 y 28 pacientes, como máximo) y los mecanismos para atender el excedente de enfermos en Atención Primaria, así como establecer un sistema de la demanda sin cita previa, entre otras.