El envejecimiento avanza imparable y registra un máximo histórico en la Comunitat Valenciana

El Instituto Nacional de Estadística ha hecho públicos los últimos datos sobre envejecimiento en nuestro país que, una vez más, reflejan una tendencia imparable: la Comunidad Valenciana ha vuelto a registrar un máximo histórico de envejecimiento, del 125,2% o, lo que es lo mismo, ya se contabilizan 125 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16.

Por provincias, la población más envejecida es la de Alicante, que lidera el ranking de envejecimiento con un índice del 130,4% (130 mayores de 64 años por cada 100 menores de 16). Por su parte, Castellón y Valencia presentan tasas de envejecimiento muy similares, del 122,6% y 122,1%, respectivamente.

La tasa de natalidad sigue hundiéndose en toda la región valenciana, en concreto en 2019 cayó hasta el 7,4‰ (7,4 nacimientos por cada 1.000 habitantes). Por su parte, la esperanza de vida continúa su escalada y alcanza hoy su máximo histórico en la Comunidad Valenciana (82,9 años).

La Fundación Adecco reabre el debate del talento senior como única alternativa para el futuro de nuestro país: «ante cifras de envejecimiento de tal magnitud no es de recibo que un 40% de las candidaturas de los mayores de 55 años siga descartándose en los procesos de selección. Las políticas de discriminación positiva basadas en bonificaciones han demostrado su ineficacia si no van acompañadas de estrategias de diversidad e inclusión que impulsen un cambio de mentalidad y revaloricen verdaderamente el talento senior. Al mismo tiempo, las políticas activas de empleo son el instrumento clave para que los seniors actualicen sus competencias y puedan competir en el mercado con garantías», destaca Francisco Mesonero, director general de la Fundación Adecco.

Asimismo, la relación cotizante-pensionista cerró 2019 con una cifra de 2,2, considerándose una ecuación sostenible a partir de 2,5. «Este valor mínimo no garantiza, en el corto plazo, la sostenibilidad del sistema de pensiones y exige dar respuesta urgente a retos como la cronificación sistemática del desempleo entre algunos segmentos de la población, el desarrollo de nuevos nichos de mercado o el impulso de incentivos fiscales y laborales que impacten en las familias y estimulen la natalidad», afirma Mesonero.