La Generalitat convoca una Oferta de Empleo Público extraordinaria de 3.833 plazas

La Generalitat Valenciana ha convocado una Oferta de Empleo Público (OEP) extraordinaria de 3.833 plazas, de las que 3.094 son de estabilización y 739 de promoción interna. De las primeras, 2.520 serán por concurso, es decir, sin examen, y 574 por concurso-oposición. Además, se reserva un porcentaje para diversidad funcional, 131 plazas, según los datos de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas.

Así la ha trasladado la Conselleria a los sindicatos en la Mesa Sectorial de Función Pública celebrada este jueves, donde se ha informado del decreto para reducir la temporalidad, que tiene que publicarse antes del 1 de junio, tal y como marca la ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Según fuentes consultadas, CCOO PV ha manifestado su apoyo al decreto en la mesa, en la que tienen representación además CSIF, Intersindical y UGT Serveis Públics PV, que ha expresado su rechazo y ha anunciado que estudia movilizaciones y un posible recurso a los tribunales.

Con ello, la Generalitat activa el proceso de estabilización de empleo temporal con el objetivo final de situar la tasa de temporalidad estructural por debajo del 8 por ciento. Con la OEP extraordinaria de 2022 (3.094 plazas) y los procesos de estabilización que ya están en marcha (5.490 plazas), se logrará estabilizar 8.584 plazas y se cumplirá el objetivo marcado por la ley estatal de reducción de la temporalidad en este porcentaje.

En la actualidad, la Función Pública valenciana cuenta con 9.667 interinos, de los que 8.310 están en puestos estructurales. La Administración general valenciana tiene, ahora mismo, una plantilla compuesta por 19.072 personas entre funcionarios de carrera, interinos y personal laboral.

• Temas
• CCOO Comisiones Obreras
• CSIF
• UGT Union General de Trabajadores
• Empleo público
• Ofertas de trabajo