«No nos oponemos a las 35 horas semanales sino al acuerdo alcanzado porque no tiene soporte presupuestario»

Pero ha añadido que la conselleria «sí que va a trabajar, y así se expuso, en un acuerdo de 35 horas de verdad a lo largo de esta legislatura empezando desde las ocho de la mañana de un lunes hasta las tres de la tarde de un viernes y con la detracción de horas correspondiente».

El conseller ha destacado que esta reducción de horas va dirigida a una mejor conciliación entre la vida laboral y familiar y hacer un acuerdo de 48 horas de descanso semanales. «En esa línea vamos a trabajar esta legislatura ofreciendo un acuerdo de 35 horas semanales de verdad», ha añadido Gómez.

El pasado viernes se reunió la mesa sectorial de Sanidad donde la directora general de Personal mostró el rechazo de la conselleria a firmar los acuerdos alcanzados por los anteriores gestores con los sindicatos el 23 de diciembre y del 8 de marzo por el que se regulaban las 35 horas semanales para los sanitarios y entre otras medidas para la mejora de la Atención Primaria, se ponía un tope de 35 pacientes diarios a las agendas diarias.

Estos acuerdos engloba una serie de medidas que aceptó el anterior conseller Mínguez pero que no se llegaron a publicar en el Diari Oficial de la Generalitat. El argumento de la conselleria fue que falta un informe económico de Hacienda, al que también se ha referido el conseller, y por ello ofrece renegociar estos acuerdos durante todo el año 2024.

Los seis sindicatos de la mesa sectorial (CC.OO., UGT, Satse, Cesm, Csif, e Intersindical) se mostraron molestos por la decisión de Sanidad y no aceptan este rechazo a unos acuerdos que ya estaban firmados. El próximo jueves de 9 de noviembre se han emplazado para empezar a negociar paralelamente con la conselleria el inicio del proceso de la oposición de nuevas plazas de sanitarios y ese día esperan que Sanidad dé marcha atrás y reconsidere su postura sobre el rechazo de estos acuerdos. Una posición que no parece contemplar el actual equipo directivo de la conselleria.

Los acuerdos del 8 de marzo y 23 de diciembre se incluían, además de las 35 horas semanales, otras medidas para la mejora de la Atención Primaria, como un incremento salarial de las plazas de auxiliar administrativo y un aumento de personal del SAMU, que en muchas ocasiones no dispone del suficiente, sobre todo conductores para salir a la calle.

También incluía establecer un máximo de 35 pacientes por día en las agendas de Atención Primaria, disminuir la burocracia en las consultas e incrementar la plantilla en Primaria para garantizar un número máximo de tarjetas SIP por médico, que lograba mejorar los actuales ratios, tanto con los médicos como para las enfermeras. Además, mejoraba la autoorganización y aumentaba la capacidad de gestión de cada centro.

Los acuerdos rechazados por la actual conselleria también incorporaban la medida de mejora del calendario vacacional, que lo ampliaba desde el 15 junio al 15 octubre para poder facilitar la contratación, y hacer más atractivas las plazas ofertadas.