«Los vestuarios de los trabajadores del Hospital Clínico Universitario de Valencia ofrecen unas condiciones lamentables; la suciedad y el deterioro de las instalaciones son evidentes«. Desde Intersindical Salut-iv lamentan la situación de las instalaciones del recinto sanitario, que presentan agujeros en el techo, duchas sucias y mobiliario viejo, por lo que urgen a la dirección del hospital a solventar estas deficiencias.
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Desde el sindicato explican que la formación «ha abogado siempre por el mantenimiento de los servicios públicos sanitarios en óptimas condiciones de seguridad y salud», y que «la defensa de los derechos de los trabajadores es una prioridad para Intersindical Salut-iv«.
En esta línea, en un escrito suscrito por los delegados sindicales Yolanda Sánchez, María José Monleón y Francisco Jaén, recuerdan que «el Real Decreto 486/1997, de 14 de abril, por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo en su artículo 3 expresa que el empresario deberá adoptar las medidas necesarias para que la utilización de los lugares de trabajo no origine riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores o, si ello no fuera posible, para que tales riesgos se reduzcan al mínimo. En cualquier caso, los lugares de trabajo deberán cumplir las disposiciones mínimas establecidas en el presente Real Decreto en cuanto a sus condiciones constructivas, orden, limpieza y mantenimiento, señalización, instalaciones de servicio o protección, condiciones ambientales, iluminación, servicios higiénicos y locales de descanso, y material y locales de primeros auxilios».
De ahí que la formación requiera a la gerencia del departamento «para que solucione con carácter inmediato esta situación y dote a los trabajadores del hospital de unas instalaciones eficientes».
Por otra parte, y como ya avanzó LAS PROVINCIAS, el hospital Clínico presenta cierto retraso en la puesta en marcha de dispositivos tecnológicos adquiridos en el marco de la donación efectuada por la Fundación de Amancio Ortega.
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