El ICAV impulsa el primer Observatorio de Igualdad en los colegios de abogados de España

El Colegio de Abogados de Valencia (ICAV) ha puesto en marcha un Observatorio de Igualdad, una iniciativa pionera dirigida a garantizar el principio de «igualdad real y efectiva» y la «no discriminación» en la Abogacía, tanto dentro como fuera del ámbito colegial.

El ICAV trabaja también en una propuesta marco para la suspensión de las actuaciones procesales que vayan más allá de la vista en caso de maternidad o paternidad del profesional, informan fuentes del colegio profesional en un comunicado.

El observatorio, añaden, nace con el fin de canalizar dos de los principales objetivos del ICAV: el principio de igualdad real y efectiva y la no discriminación en la Abogacía, tanto dentro como fuera del ámbito colegial.

El nuevo observatorio está compuesto por dos comisiones: la de Igualdad de Género y la Comisión de Sociodiversidad, ambas centradas en evitar cualquier tipo de discriminación en el ámbito profesional de la abogacía.

Actualmente, el Observatorio de Igualdad del ICAV ya trabaja en dos asuntos prioritarios: la elaboración de un Protocolo de Acoso para la Abogacía y la redacción de una propuesta marco para la suspensión de las actuaciones procesales que vayan más allá del puro acto de la vista en caso de maternidad o paternidad del profesional.

También abordará otras cuestiones en las que todavía se detecta una falta de igualdad hacia o entre los profesionales, como son los estereotipos de género o la falta de accesibilidad en las sedes judiciales por motivo de diversidad funcional.

A través del estudio de datos, la reflexión y propuesta de acciones a la Junta de Gobierno, el Observatorio de Igualdad del ICAV pretende avanzar en la desaparición de estas desigualdades dentro del colectivo profesional, indican las mismas fuentes.