El personal de las resonancias irá a la huelga un año y medio después de pasar a gestión pública

Apenas un año y medio después de estar gestionados, directamente, por la Conselleria de Sanidad, el personal encargado de realizar las resonancias magnéticas ha dicho basta. En este tiempo, y tras pasar a manos públicas, estos profesionales no han apreciado ninguna mejora laboral, por lo que entienden que es urgente que el departamento autonómico aborde su situación.

En concreto, la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios, FSS CCOO PV, ha convocado una huelga para los días 16, 19 y 26 de mayo del personal de las resonancias y las farmacias sociosanitarias, servicios que fueron revertidos en diciembre de 2021 y julio de 2022 respectivamente y que, desde entonces no han tenido ninguna mejora laboral. Ni siquiera los incrementos salariales aprobados en los Presupuestos Generales del Estado para el personal del sector público, según fuentes de la formación.

CCOO se ha reunido este viernes con la Conselleria de Sanidad para poder negociar un acuerdo con mejoras laborales para este personal, hasta que pueda alcanzarse un convenio único para todo el personal laboral a extinguir. Después de haber aplazado este encuentro del 28 de abril a este viernes, «la conselleria se ha negado a constituir la mesa de negociación, alegando la necesidad de solicitar un informe a la abogacía por el bloqueo de UGT a la constitución de la misma. Un argumento claramente contrario a lo establecido en el Estatuto de los trabajadores dado que CCOO tiene legitimidad suficiente para promover y constituir la mesa al tener más del 87% de la representación en estos ámbitos», explican desde el sindicato.

Para CCOO es primordial que se inicie una negociación con el fin de mejorar su situación laboral sustancialmente, igual que ha ocurrido con el resto del personal laboral a extinguir. El sindicato insiste en que es fundamental alcanzar un acuerdo hasta la negociación de un convenio único que mejore y homogenice las condiciones del conjunto de personal laboral a extinguir, que elimine las dificultades de gestión derivadas de la confluencia en un mismo servicio de personal con diferentes condiciones laborales y que ofrezca mayor certidumbre ante futuras reversiones, tal y como viene planteando este sindicato desde la reversión de Alzira.

Este sindicato ha intentado alcanzar un acuerdo a través del diálogo y ha agotado las vías legalmente establecidas, por lo que lamenta la actitud mostrada tanto por UGT como por la conselleria, «que en nuestra opinión es muestra de mala fe», aseguran. «A pesar de los intentos de diálogo del sindicato, la Conselleria de Sanidad no ha dejado otro camino que la convocatoria de una huelga para la defensa de los intereses de estos trabajadores y trabajadoras», subrayan.

Al respecto, desde UGT Serveis Públics del País Valencià han solicitado a la Conselleria de Sanidad iniciar una negociación colectiva con el fin de conseguir un convenio colectivo único para todo el personal de las resonancias y las farmacias sociosanitarias, servicios que fueron revertidos en 2021 y 2022. UGT considera que dada la particularidad y diversidad de condiciones laborales que regula a este personal, urge un convenio para unificar las condiciones laborales y fijar unas condiciones comunes de trabajo y de remuneración.

UGT, mediante escrito dirigido a la Dirección General de Trabajo, "promueve la negociación colectiva para todo el personal laboral a extinguir y defiende que el ámbito de este convenio sea el de la Comunitat Valenciana. Esto permitirá establecer las mejoras retributivas y de las condiciones de trabajo con el fin de ir hacia la homologación con el resto de personal de la Conselleria de Sanidad", añaden.

"Esta es la posición que el sindicato ha mantenido en la reunión celebrada este viernes con la Conselleria de Sanidad. UGT no respalda la convocatoria de huelga convocada por CC OO PV al entender que la vía de negociación está abierta", concluyen.

Frente a ello, el Pleno del Consell ha aprobado el acuerdo por el que se regula el programa especial de productividad para la prestación de módulos adicionales de refuerzo durante el ejercicio 2023, con el fin de contener la carga asistencial en Atención Primaria, Hospitalaria y en Inspección Sanitaria y Salud Pública. Este programa permitirá que se puedan limitar los pacientes que atienden cada día los médicos de familia y los pediatras de los centros de salud, a 35 y 28 respectivamente. El excedente de enfermos serán atendidos por profesionales que, de forma voluntaria, quieran acogerse a estos módulos que, a la postre, suponen remuneraciones adicionales para este trabajo extra.

Para ello, la Conselleria de Sanidad destinará en 2023 un total de 32 millones de euros. Estos módulos de refuerzo tienen carácter voluntario para los y las profesionales. La autorización se realiza en función de la sobrecarga puntual en los diferentes centros asistenciales.

El programa incluye diferentes modalidades en función de la actividad a realizar en la jornada extraordinaria. Por un lado, recoge los módulos de refuerzo para las sustituciones de los y las profesionales o por sobrecarga de actividad en plazas de difícil cobertura. Por otra parte, están los módulos de refuerzo que se pueden solicitar ante situaciones de sobrecarga de trabajo coyuntural.

Y en esta línea, el Pleno del Consell ha aprobado destinar 7.121.701,49 euros para el abono del complemento de nocturnidad específico para la víspera de domingo o festivo dirigido al personal gestionado por la Conselleria de Sanidad de Atención Continuada.

La percepción del complemento por festividad era incompatible con el cobro del de nocturnidad, por lo que aquellas personas que prestaban servicios en turno de noche, aun cuando alguna de las noches cayera en festivo, percibían únicamente el complemento de nocturnidad.

En el Pacto de la Mesa Sectorial de Sanidad de 23 de diciembre de 2022 se acordó la apertura de varios procesos de negociación, entre ellos el del complemento de nocturnidad específico para domingos y festivos.

Esta negociación se concretó con el acuerdo de Mesa Sectorial de 13 de enero de 2023, por el que se creaba el complemento de nocturnidad en domingos y festivos, se determinaba su aplicación y sus cuantías retributivas.

• Temas
• CCOO Comisiones Obreras
• UGT Union General de Trabajadores
• Conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública