Sanidad cambia las normas de las bolsas de empleo temporal

La conselleria de Sanidad Universal y Salud Pública ha establecido una nueva regulación de las listas de empleo temporal que constituye un procedimiento de selección más flexible, ágil e inmediato a las demandas de empleo, y facilita la relación entre el personal y la Administración.

Estas medidas van encaminadas a mejorar la gestión de las listas, tanto para el personal que las compone, que dispondrá de más medios y más ágiles, como para los gestores de recursos humanos, que podrán realizar una cobertura más rápida y con menos penalizaciones por rechazos de las ofertas de empleo, según un comunicado de la Generalitat.

A tal fin, se han implementado procedimientos telemáticos que permitirán que los plazos de actualización de las situaciones administrativas (desactivaciones de la bolsa, solicitudes de disponibilidad para vacantes...) puedan ser efectivas al día siguiente de la solicitud.

Con la entrada en vigor de la Orden, también se pretende mejorar la gestión de las ofertas de empleo, así como recibir ofertas de corta duración (menos de 5 días y a tiempo parcial) o establecer un procedimiento especial para la asignación de un número de ofertas más elevado al personal estatutario fijo en las categorías de gestión y servicios que garantiza el derecho a la promoción interna.

Una vez publicada la nueva Orden, se convocará la decimoséptima edición de las listas de empleo temporal, que incorporará la posibilidad de solicitar hasta siete departamentos por categoría, frente a los tres departamentos que se podían solicitar anteriormente.

La valoración de los méritos que conformará el orden de las listas se realizará de acuerdo con un baremo de méritos que otorga mayor puntuación a la nota de oposición, a la formación especializada vía residencia y a los servicios prestados en plazas que se califiquen como de difícil cobertura.

Asimismo, se incluye la valoración de los servicios prestados en hospitales militares, instituciones penitenciarias, instituciones públicas de carácter sociosanitario del Consell de la Generalitat Valenciana, entidades concertadas que atiendan a pacientes de la sanidad pública de la Generalitat Valenciana y mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

Además, se va a adaptar la puntuación de conocimiento de valenciano de acuerdo con las exigencias de las titulaciones del Marco Común Europeo, y se añade puntuación específica para las personas candidatas con diversidad funcional.