Sanidad equipara el sueldo de los investigadores al de los médicos

El conseller de Sanidad, Marciano Gómez, ha explicado en rueda de prensa tras el pleno del Consell: «Este decreto viene a subsanar la orfandad en la que se encontraba la investigación biomédica valenciana por parte del Ministerio de Ciencia y a paliar las irregularidades que nos encontramos al llegar al gobierno por parte del Botánico. Irregularidades en la gestión de personal, con desigualdades retributivas, lo que ha generado inestabilidad y fuga de talento de investigadores», ha señalado. «Con este decreto ley se pretende recuperar y afianzar a los investigadores de la Comunitat», ha destacado Gómez.

Según el responsable de Sanidad, este nuevo marco normativo va a generar 200 nuevos contratos de investigadores a corto plazo con un presupuesto de 6 millones de euros. «Hemos ido valorando y ponderando la equiparación salarial. Los seis millones irán para esa equiparación salarial». De esta forma, el sueldo de un personal investigador líder se equipara al de un jefe de servicio médico. Un investigador consolidado a un sanitario de grado A y un investigador predoctoral a un médico residente de cuarto año.

Mediante este decreto ley Sanidad puntualiza que se cumple con la Ley de Investigación Biomédica al establecer una equivalencia entre las categorías del personal investigador y las correspondientes categorías estatutarias del personal sanitario, protegiéndola a través de una norma con rango de ley. Además, regula las condiciones retributivas y abre la puerta a la negociación del resto de condiciones laborales. Este decreto ley establece un nuevo marco jurídico para el personal de las fundaciones e institutos que gestionan la investigación de los centros sanitarios y hospitales del sistema público sanitario, el cual se integra en la red de centros del sistema nacional de salud.

Asimismo, mediante esta norma, desde la Generalitat se pretende conservar el carácter profesional de la figura del personal investigador sanitario público con el objetivo de garantizar una investigación de calidad en el ámbito de la sanidad, así como ponerla al servicio de la práctica clínica para mejorar la atención sanitaria en la red pública sanitaria. Por otra parte, el objetivo es proteger la figura de este personal, reconociendo la labor que desempeña y regular sus condiciones laborales para prevenir una mayor fuga a otros territorios.