Sanidad iguala el sueldo del personal fijo e interino

La Conselleria de Sanidad abonará la carrera profesional a los interinos y reconocerá el grado de mayor nivel al personal fijo e interino, según anunció la consellera, Ana Barceló, que ha comprometido, además, 3,5 millones de euros a exención de guardias durante el embarazo y permiso por lactancia La Conselleria está negociando con las organizaciones sindicales presentes en la mesa sectorial de Sanidad los proyectos de decreto por los que se regulan los sistemas de carrera profesional y evaluación del desempeño en el ámbito del personal, cuya gestión corresponde a este departamento y que van a sustituir a los que están vigentes.

Respecto al personal con vinculación temporal de larga duración, se establece que tendrán la misma consideración que el fijo en cuanto a paridad de retribuciones, referidas en este caso a las inherentes a los distintos grados de carrera profesional, por el mismo trabajo en iguales circunstancias. En consecuencia, se reconocerá el derecho a obtener la retribución inherente al grado de carrera que le corresponda.

Además, se incluyen medidas que van a beneficiar a todo el personal, como la regulación de los efectos en la carrera profesional del personal que ha ido desarrollando su promoción profesional en distintos grupos de titulación.

El presupuesto de Sanidad para 2019 en el área de recursos humanos crece en 32 millones, un 1,2 % de incremento, con objeto de estabilizar las plantillas, bajar la tasa de temporalidad al 8 % y mejorar las condiciones laborales de los profesionales sanitarios. También se va a proceder al pago del complemento de dispersión para el personal de atención continuada.