Los sanitarios anuncian movilizaciones que acabarían en huelga si la conselleria no acepta su propuesta de 35 horas

El problema son las diferentes propuestas que manejan ambas partes sobre la semana laboral de 35 horas. Los sindicatos no aceptan la proposición del conseller, Marciano Gómez, de que esa jornada entre en vigor en 2025. Defienden que el acuerdo del 8 de marzo es válido (Sanidad dice que es nulo porque no lleva asignación presupuestaria) y que se debería aplicar de inmediato, con la consiguiente contratación de sanitarios para asumir esta reducción horaria.

No obstante, el sindicato médico CESM se ha desmarcado de estas movilizaciones. Pero, eso sí, van a negociar con Sanidad que entre en vigor en 2024, y no en 2025 como dice Gómez. «El conseller ha hecho una propuesta que nos parece satisfactoria, trabajar de lunes a viernes y el sábado y domingo festivos. Lo va a implantar en los términos que pedíamos, por tanto nos desmarcamos. Lo que no queríamos es que la conselleria nos diese 13 días más libres, que iban a suponer que el médico asumiera más pacientes cuando se fuera el compañero, y acarrearía problemas de organización y dispararía la lista de espera», señala Víctor Pedrera, secretario general del sindicato en la Comunitat.

El propio Marciano Gómez ha recordado este miércoles en el hospital General de Elche que el acuerdo que firmó el Botánico (pero no se aplica al no estar publicado en el BOE) la jornada semanal seguía siendo de 37,5 horas, en vez de las 35 que ha propuesto ahora el conseller. «Esta jornada consiste en 35 horas semanales reales para el turno ordinario, de 8 de la mañana del lunes a 15 horas del viernes, de manera que se puede conciliar la vida familiar y laboral y el descanso de 48 horas a la semana», ha expresado. En cuanto a los que realizan el turno rodado, «dispondrán de los beneficios de una jornada de 35 horas al reducir de manera proporcional la jornada anual hasta que se quede en 1.512 horas al año», ha añadido el conseller.

Los otros cinco sindicatos permanecen unidos y han convocado esta batería de medidas de forma conjunta para protestar específicamente por las 35 horas semanales. «Vamos a anunciar medidas de presión de forma progresiva y escalonada, cada vez con más intensidad, si llegado el momento el conseller no se aviene a aplicar el acuerdo tal y como se negoció», explica María Ángeles Gómez, secretaria de Acción Sindical de CC.OO. «Si hay dificultades técnicas que nos convoque y lo negociamos, que es la forma legal de llegar a acuerdos y valoraremos lo que se plantea para ver qué cambia del acuerdo. Para nosotros el acuerdo es válido, se hizo de manera responsable para que fuera en 3 años, le dábamos margen a la conselleria para hacer ajustes y un incremento de plantilla necesario para la cobertura de la asistencia sanitaria», añade la responsable sindical.

El conseller, por su parte, destaca que su propuesta «sí recoge de forma real la jornada de 35 horas, no como el que pactó el anterior gobierno el 8 de marzo, en el que se contemplaba una reducción de 11 jornadas anuales hasta 2025, pero manteniendo los horarios semanales actuales e incluyendo los sábados y no respetaba el descanso de 48 horas ni la conciliación», ha apuntado el titular de Sanidad.

Además Eva Plana, secretaria del sector Salud de UGT, señala que los sindicatos no piensan ceder. «Vamos más allá, pedimos la aplicación de los demás acuerdos, no se va a quedar así. Conjuntamente los sindicatos pedimos que se aborden los otros puntos. Este acuerdo engloba a la totalidad de la sanidad. Mañana nos vamos a concentrar por la aplicación de las 35 horas, pero también hay otros aspectos como el complemento de nocturnidad, la turnicidad, el complemento de los Samu, no vamos a renunciar a ellos», expresa.