La Diputación de Valencia abre una bolsa de trabajo para contratar bomberos

El Consorcio Provincial de Bomberos de Valencia pone en marcha el proceso para la contratación temporal de bomberos interinos con el objetivo de «cubrir las necesidades derivadas del periodo estival, de las bajas actuales y del estado de alarma por la Covid-19».

El organismo informa, en un comunicado, de que este miércoles ha iniciado un curso de formación de bomberos para conformar una bolsa temporal de empleo, «que sea capaz de cubrir las necesidades de este verano, así como, durante el tiempo necesario mientras concluye el proceso de oposición que en estos momentos se encuentra en avanzado proceso de ejecución».

En este proceso, la fase de oposición ha concluido, a falta de una sola prueba, paralizada por la situación de estado de alarma existente y además, todavía es necesario concluir la fase de concurso, apuntan desde el consorcio provincial.

La bolsa temporal recoge a todos aquellos aspirantes que han superado todas y cada una de las pruebas efectuadas, hasta el momento, durante el presente proceso de oposición. Se mantiene así el criterio de generar trabajo «evitando que el personal operativo se vea obligado a reforzar su presencia en el servicio operativo, por encima de su jornada laboral» cuando llegue el momento del verano y el relanzamiento socioeconómico.

Esto iría, advierten, «en detrimento de la calidad de la prestación del servicio, como consecuencia inevitable de la exigencia que se requiere de este colectivo de profesionales en los momentos de mayor número de emergencias, y su complejidad, así como de posibles complicaciones por el aumento de contagios de la Covid-19 entre la plantilla».

Después de su creación a finales de 1982, la mayoría de sus componentes están llegando al final de su trayectoria laboral. A consecuencia de esto, se están llevando a cabo desde 2014 oposiciones con el fin de dotar de nuevo personal a su estructura, tanto del personal bombero como de las diferentes escaleras de mando.