Mónica Bragado lleva más de diez años al frente del Consejo Social de la UPV, "ha sido muy positivo, pero también duro y exigente, porque así lo requiere el cargo. Tengo la fortuna y el privilegio de contar con un grupo de consejeros y un equipo altamente comprometidos y perseverantes. La mayoría de ellos me han acompañado desde el inicio de mi nombramiento. Puedo presumir de tener unos compañeros intrépidos, innovadores que quieren la excelencia y trabajan día a día para conseguirla", asegura. En este periodo, han sido muchos los proyectos que han ido llevando a cabo y también han reforzado otros que ya existían. "Le voy a dar un dato, cuando empezamos, la Cátedra de Cultura Directiva y Empresarial contaba con el apoyo de 8 empresas e instituciones, ahora tenemos 25… y creciendo. Hemos lanzado la Cátedra STEAM con el respaldo de 33 empresas líderes en la Comunitat e instituciones, que colaboran con las distintas iniciativas que se llevan a cabo, y el concurso Up!Steam, que ya va por su 5ª edición y en la última participaron más de 3.000 alumnos de toda la Comunitat, un hito en la promoción de la educación y la vocación científica. Recientemente, hemos presentado en sociedad, con gran éxito, el proyecto Mecenazgo UPV, proyecto en el que llevamos trabajando casi dos años", resalta Mónica Bragado.
-Los estudios STEAM, en términos generales, no resultan atractivos entre los jóvenes. Y entre las mujeres, esta situación se presenta de manera aún más desfavorable. ¿Qué medidas podrían implementarse para revertir esta tendencia y fomentar un mayor interés en los campos STEAM?
-Es indiscutible que aún existe una brecha de género en las carreras STEAM. Desde el Consejo Social estamos trabajando con todos los agentes involucrados: familias, colegios, institutos, orientadores, universidades y empresas, con el objetivo de cambiar esa tendencia. Es esencial que las niñas exploren este tipo de carreras desde una edad temprana, de manera divertida, atractiva y emocionante. Por ello, el concurso Up! Steam adquiere gran relevancia, especialmente al celebrar su quinta edición este año. Este evento les brinda la oportunidad de liderar el cambio a través de la tecnología, inspirándolas a formar parte de un emocionante viaje hacia el futuro tecnológico.
Mónica Bragado, presidenta del Consejo Social de la UPV
. Creo que también es fundamental que las niñas tengan referentes femeninos, que conozcan a mujeres que están triunfando en estos campos y ver lo emocionante que puede llegar a ser su futuro profesional. Hace unos días tuvimos la suerte de contar con la presencia de Sara García, la primera mujer española astronauta, y su testimonio fue inspirador. Ella es el ejemplo de que la ciencia o la tecnología no va ligado a un género concreto y que las chicas pueden llegar muy lejos, incluso a la luna, si se lo proponen. Y lo más importante, considero que tenemos que cambiar la manera de comunicar estas carreras. Está demostrado que las mujeres, por regla general, nos sentimos más atraídas por las carreras que tienen un impacto social. El objetivo es transmitir que, desde las disciplinas STEAM, también es posible mejorar la calidad de vida de los demás y contribuir a la construcción de un mundo mejor. Sin ir más lejos, yo soy ingeniera industrial y en mi empresa, Celestica, estamos diseñando y fabricando robots para cirugías y equipos portátiles de hemodiálisis de última generación… ¡si eso no es salvar vidas! -Usted es ingeniera industrial, además de ser la primera mujer en presidir un Consejo Social de una universidad pública de la Comunitat, ¿cómo ejerce el ser un referente para muchas niñas? -Con mucho respeto y responsabilidad. Soy consciente de la importancia de tener un referente, pero no solo en el ámbito laboral, sino en todos los aspectos de la vida, figuras que te inspiren y te animen a ser mejor persona y profesional. Por suerte, yo los tuve en casa: mis padres y mi abuelo eran ingenieros y lo viví desde niña; pero cuando no los tienes cerca, debes buscarlos fuera y ahí es donde entramos nosotras: las ingenieras, las técnicas, las directivas, las responsables de equipo… tenemos que estar cerca de todas esas niñas que necesitan un espejo en el que mirarse, que necesitan respuestas, inspiración. Debemos tener la máxima disponibilidad para ellas, por eso creo que es fundamental ir a los colegios a dar charlas, facilitar las visitas a empresas, las jornadas de puertas abiertas en la Universidad. Tenemos que ser mentoras, más que referentes. -El Consejo Social de la UPV ha impulsado distintas iniciativas pioneras encaminadas a activar las vocaciones STEAM entre los jóvenes, ¿por qué? -Fomentar las vocaciones STEAM entre los jóvenes es crucial y desde el Consejo Social UPV, asumimos la responsabilidad de abordar esta necesidad, por varias razones: 1.Existe una alta demanda de profesionales STEAM. Muchos trabajos requieren habilidades en estas áreas, y las empresas luchan por encontrar el talento adecuado. 2.Las disciplinas STEAM impulsan la innovación y el progreso en la sociedad, son fundamentales para resolver problemas y mejorar la calidad de vida. 3.Las vocaciones STEAM están alineadas con los ODS, contribuyendo a abordar desafíos globales como el cambio climático, la salud y la igualdad. 4.Las materias STEAM fomentan la creatividad y la capacidad de resolución de problemas, desarrollando habilidades críticas para enfrentar desafíos futuros. En resumen, activar las vocaciones STEAM no solo beneficia a los jóvenes individualmente, sino también a la sociedad en su conjunto. Es una inversión en el futuro y la sostenibilidad. Estamos convencidos que, con estas iniciativas, acercamos la tecnología a los más jóvenes e influimos positivamente en difundir la importancia de las STEAM. Nuestro deseo es verles muy pronto en la UPV, cursando carreras tecnológicas. https://www.upv.es/entidades/CS