Cerrar la brecha en la moda: el desafío de representar a todas las mujeres

Entrevista a Elia Canoves, CEO de Corintia

Más que una marca, una misión

En el corazón de Valencia nació Corintia, una marca de moda que está cambiando las reglas del juego para las mujeres de talla grande. Detrás de esta iniciativa se encuentra Elia Canoves, una mujer que, como tantas otras, se enfrentó a la frustración de no encontrar ropa elegante y favorecedora en su talla. Pero en lugar de conformarse, decidió transformar esa frustración en una oportunidad.

Corintia no es solo una firma de moda de tallas grandes. Es un espacio donde la belleza no entiende de números y donde cada prenda es un homenaje a la diversidad. Sus diseños no buscan encajar en los estándares tradicionales, sino celebrar cuerpos reales con propuestas sofisticadas, cómodas y de calidad.

La marca apuesta por una confección 100% local, con talleres de la Comunidad Valenciana que garantizan un producto sostenible y de proximidad. Además, en su showroom en Valencia, las clientas no sólo pueden probarse las prendas, sino también sentirse vistas, comprendidas y valoradas. Porque para Corintia, la moda es mucho más que ropa: es identidad, confianza y libertad.

-Para usted, ¿qué significa ser una mujer empoderada?

-El empoderamiento femenino es mucho más que una palabra de moda. “Ser una mujer empoderada es atreverse a ser una misma, con luces y sombras, sin miedo a la mirada ajena. Es abrazar nuestras fortalezas y nuestras vulnerabilidades, porque ambas nos hacen únicas”.

Desde Corintia, trabajamos para que la moda se convierta en un medio de expresión y autoafirmación. “No se trata solo de vestir bien, sino de sentirnos bien con nosotras mismas. Queremos que cada mujer que lleve una de nuestras prendas se mire al espejo y se reconozca hermosa, fuerte y libre”.

-A su juicio, ¿qué queda por hacer para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres?

-Si bien se han logrado grandes avances en la lucha por la igualdad de género, aún queda mucho por hacer.

A mi parecer la educación es clave. “Desde la infancia, debemos enseñar que las capacidades y las oportunidades no dependen del género. Y en el mundo laboral, las empresas tienen la responsabilidad de crear espacios equitativos, donde la conciliación y el reconocimiento del talento femenino sean una realidad”.

En la industria de la moda, la lucha por la representación es aún más visible. “Durante años, las tallas grandes han sido invisibles en las pasarelas y en las tiendas. Se nos ha impuesto un único modelo de belleza que excluye a millones de mujeres. Si queremos una igualdad real, debemos cuestionar esos estereotipos y abrir el abanico de referentes”.

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-En su empresa, ¿cómo se está trabajando para alcanzar esa igualdad?

-En Corintia, la igualdad no es un objetivo lejano, sino una práctica cotidiana. Desde su fundación, la marca ha apostado por la inclusión en cada una de sus decisiones:

–Moda para todas: Diseños que abrazan la diversidad corporal y desafían los estándares rígidos de la industria.

–Escucha activa: Un diálogo constante con sus clientas para entender sus necesidades y crear prendas que realmente les hagan sentir poderosas.

–Producción responsable: Colaboración con talleres locales liderados por mujeres, fomentando la conciliación y apoyando la economía de proximidad.

“La moda debe ser un espacio de libertad, no de exclusión”. Y esa filosofía se respira en cada costura de Corintia.

-¿Qué aporta el liderazgo femenino en su empresa?

-Lidero Corintia con una visión clara: poner a las mujeres en el centro. “Cuando una mujer dirige una empresa pensada para otras mujeres, la empatía está presente en cada decisión”.

El liderazgo femenino en Corintia se traduce en valores como la colaboración, la creatividad y la sensibilidad para entender lo que realmente necesitan nuestras clientas. “No se trata solo de vender ropa, sino de ofrecer soluciones reales. Y para eso, hay que escuchar, comprender y conectar con las historias de cada mujer que entra en nuestro showroom o compra en nuestra tienda online”.

-Ante la actual coyuntura, ¿qué beneficios aporta la mirada femenina?

-En tiempos de cambios y evolución, la mirada femenina aporta una sensibilidad imprescindible. “Las mujeres no solo buscamos vestir bien, sino sentirnos identificadas con lo que llevamos. Queremos comodidad sin renunciar al estilo, moda que nos haga sentir bien sin artificios”

Esa perspectiva se refleja en cada decisión tomada, desde la selección de tejidos hasta la forma en que nos comunicamos con nuestra comunidad. Además, la sostenibilidad y la ética en la producción son pilares fundamentales para la marca. “No solo pensamos en la mujer que llevará el vestido, sino en el impacto que dejamos en el mundo con cada prenda que creamos”.

Más que moda, un movimiento

Corintia es mucho más que una firma de vestidos de invitada para tallas grandes. Es un referente de inclusión, un espacio donde la moda deja de ser una barrera y se convierte en una herramienta de expresión, confianza y autenticidad.

Porque todas las mujeres merecen sentirse representadas. Y en Corintia, cada una de ellas tiene un lugar.