“Desde el colegio de logopedas trabajamos para que nuestra profesión sea un espacio de equidad entre hombres y mujeres”

Entrevista a María Jesús Lluch, logopeda de profesión y decana del Colegio de Logopedas de la Comunidad Valenciana

Soy María Jesús Lluch, logopeda de profesión y decana del Colegio de Logopedas de la Comunidad Valenciana. Mi trayectoria profesional ha estado siempre vinculada a la atención sanitaria y hospitalaria, trabajando con personas que necesitan apoyo en su comunicación, deglución y lenguaje. El Colegio de Logopedas es la institución que representa y vela por los intereses de los logopedas en nuestra comunidad, promoviendo el desarrollo de la profesión, la formación continua y la mejora en la atención a los pacientes. 

-Para usted, ¿qué significa ser una mujer empoderada? 

-Ser una mujer empoderada significa tener la capacidad de tomar decisiones sobre nuestra vida personal y profesional con autonomía y confianza. Es saber que nuestras capacidades no tienen límites impuestos por estereotipos o prejuicios y que podemos aspirar a los mismos logros que cualquier otra persona. Además, el empoderamiento no solo es individual, sino colectivo: cuando una mujer avanza, abre camino para muchas otras. 

-A su juicio, ¿qué queda por hacer para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres? 

-Hemos avanzado mucho en las últimas décadas, pero aún queda camino por recorrer. Es fundamental seguir promoviendo la conciliación real entre la vida laboral y familiar, visibilizar el liderazgo femenino en todos los ámbitos y romper con los roles de género que aún persisten en muchas profesiones. También es clave garantizar la equidad salarial y seguir luchando contra la violencia de género y la discriminación en todas sus formas. La educación en igualdad desde edades tempranas es uno de los pilares para lograr una sociedad más justa. 

-En su empresa, ¿cómo se está trabajando para alcanzar esa igualdad? 

-Desde el Colegio de Logopedas trabajamos para que nuestra profesión sea un espacio de equidad, en el que tanto hombres como mujeres tengan las mismas oportunidades de desarrollo profesional. Apostamos por la formación y el reconocimiento del talento sin sesgos de género. Además, desde la logopedia hospitalaria y clínica, nos aseguramos de que la atención a los pacientes sea inclusiva y libre de discriminaciones. 

-¿Qué aporta el liderazgo femenino en su profesión? 

-El liderazgo femenino aporta una visión integradora, colaborativa y empática, valores que son esenciales en la logopedia y en cualquier ámbito sanitario. Las mujeres en posiciones de liderazgo suelen apostar por el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y la toma de decisiones basadas en el bienestar común. En el Colegio, el liderazgo femenino nos ha permitido avanzar hacia una gestión más cercana, participativa y orientada a la mejora de la profesión y del servicio a la sociedad. 

-Ante la actual coyuntura, ¿qué beneficios aporta la mirada femenina? 

-La mirada femenina aporta sensibilidad, capacidad de adaptación y una perspectiva global de las situaciones. En un mundo en constante cambio, donde los retos profesionales y sociales requieren respuestas rápidas y efectivas, es fundamental contar con una visión diversa e inclusiva. En el ámbito sanitario y logopédico, esto se traduce en una atención más humanizada, una mayor capacidad para entender las necesidades de los pacientes y un enfoque más holístico en los tratamientos.