“El camino hacia la plena igualdad es largo y difícil, y requiere cambios culturales y personales”

Entrevista a Teresa García, socia fundadora de Neitin Coop

Ingeniera Industrial especialista en economia circular y sostenibilidad. Experiencia en el Sector Público en las áreas de Emprendimiento, Cooperativismo y Economia Circular, faceta que me ha permitido profundizar en areas de gran potencial en innovación social y transformación ecológica. Proactiva, entusiasta y con capacidad de trabajo.

NEITIN es una cooperativa de servicios avanzados de sostenibilidad, comunicación e innovación social que busca acompañar a las empresas en su transformación ecológica, digital y social hacia un modelo productivo sostenible. Igualmente, y dada nuestra base cooperativa, buscamos fortalecer el cooperativismo, con más y mejores cooperativas en nuestro entorno trabajando nuevos modelos cooperativos: la vivienda, la energía y la economía circular, etc.

-Para usted, ¿qué significa ser una mujer empoderada?

-Tener la libertad, y el esfuerzo que supone, para poder emprender proyectos transformadores, en lo personal, en lo profesional y aportando a la sociedad a través del ejercicio de la actividad económica, en nuestro caso, en nuestra cooperativa de trabajo.

-A su juicio, ¿qué queda por hacer para lograr la igualdad real entre hombres y mujeres?

-Estamos recorriendo un camino hacia la plena igualdad que es largo y difícil, que requiere cambios culturales y personales. Para desarrollar nuestras competencias profesionales en igualdad hay que repensar nuestras organizaciones en cuanto a la conciliación, la brecha salariar, favorecer las vocaciones STEM en las mujeres, compartir con los hombres los cuidados y desarrollarlos profesionalmente. Por ejemplo, en los proyectos de vivienda cooperativa en cesión de uso en los que trabajamos, no solo podemos el foco en facilitar el acceso a la vivienda de las personas jóvenes, o colectivos de mayores que buscan un envejecimiento activo, pensamos en el impacto social y en la importancia de los cuidados en el desarrollo de la vivienda o la convivencia, de tal modo que sean fuente para el desarrollo profesional y personal de los usuarios u otros colectivos vulnerables.

Teresa García, Socia fundadora de Neitin Coop

-En su empresa, ¿cómo se está trabajando para alcanzar esa igualdad?

-Neitin es una cooperativa fundada por dos socias a la que se unió un socio por lo que Neitin nace como una compañía liderada por mujeres. Nuestro objetivo cuando emprendimos fue poder desarrollarnos profesionalmente poniendo a la persona en el centro, priorizando el bienestar de las personas socias y desarrollando proyectos con impacto social.

-¿Qué aporta el liderazgo femenino en su empresa?

-Es otra forma de liderar una empresa, se trata de una dirección que pone el acento en las personas, sin perder de vista obtener beneficios pero que prima valores como la solidaridad y la cooperación y el bien común. Tomamos las decisiones democráticamente y si necesitamos ralentizar para poder conciliar, lo hacemos, de igual modo que trabajamos proyectos innovadores y con impacto social, donde podamos también implicarnos y compartir no solo nuestras habilidades y conocimientos profesionales, si no, nuestra motivación y contribución.

-Ante la actual coyuntura, ¿qué beneficios aporta la mirada femenina?

-Aporta un equilibrio entra la consecución de los objetivos profesionales y de desarrollo de negocio y las condiciones en los que estos se logran.

La visión femenina no solo se centra en el que, si no también en el cómo, introduce sistemas de gobernanza más participados y de escucha activa, que contribuyen a la consecución de los objetivos con mayor nivel de bienestar.