Aurélia Anselme, directora de Erhardt Ertransit en Valencia
En un mundo donde la logística se revela como un sector estratégico en continua evolución, el protagonismo femenino emerge como un factor esencial y relevante en la logística actual. Desde Valencia, la directora de ERHARDT Ertransit en esta región, Aurélia Anselme, resalta cómo la generación de nuevos empleos impulsados por la tecnología y la focalización en el servicio de calidad al cliente está abriendo camino para que las mujeres accedan al sector.
En esta era de servicios logísticos enfocados en el cliente, empresas como ERHARDT Ertransit cuentan con profesionales altamente calificados y comprometidos con la innovación. Se valoran no solo las competencias logísticas, sino también las digitales avanzadas, la sensibilidad ambiental y la capacidad de ofrecer soluciones a medida para cada cliente.
En este sentido, la directora de ERHARDT Ertransit hace hincapié en que la revolución digital no hace distinciones de género, señalando cómo los nuevos roles laborales están generando oportunidades para las mujeres en todas las áreas de la empresa. Desde lo comercial hasta el análisis de datos y la estrategia en la cadena de suministro, las mujeres están dejando una marca significativa en la logística, respaldadas por una sólida formación y una mentalidad abierta al cambio.
Aurélia resalta el impacto significativo de las nuevas profesionales que ingresan a un sector históricamente dominado por hombres, y cómo están impulsando el progreso de la logística hacia la sostenibilidad y la digitalización. "En ERHARDT Ertransit, son mujeres quienes lideran los esfuerzos en materia de descarbonización, análisis de las necesidades del cliente, garantía de calidad en el servicio y liderazgo en la transformación digital, aportando así una perspectiva actual e innovadora a toda la cadena logística".
Los esfuerzos de la compañía en materia de igualdad de género han sido reconocidos en forma de premio por la comunidad empresarial, destacando el compromiso de ERHARDT Ertransit con la igualdad de género y su enfoque en promover el talento independientemente del género. Este premio recibido, refleja el trabajo de todo el equipo de ERHARDT Ertransit en la implementación de un Plan de Igualdad que promueve la diversidad y la inclusión en todos los aspectos de la empresa.
El tejido empresarial de la Comunidad Valenciana opera en un panorama logístico complejo e incierto. Los altos costos de las materias primas, el aumento del proteccionismo, la evolución de las regulaciones de sostenibilidad y las licencias de importación y exportación plantean desafíos. En este entorno, las empresas deben garantizar que se cumplan todos los requisitos manteniendo la competitividad de sus productos. El comercio internacional se rige por tratados internacionales, legislación nacional y estándares internacionales relevantes. Además, ahora la legislación medioambiental afecta no solo a la fabricación, sino también al transporte y almacenamiento.
La directora de ERHARDT Ertransit en la Comunidad Valenciana nos recuerda que la compañía pertenece a ERHARDT un ecosistema empresarial de logística con más de 140 años de experiencia que le permite ofrecer una gama de servicios integrados, que comprenden desde el transporte, aduanas, almacenamiento, consolidación de mercancías… hasta el cumplimiento normativo. Esto implica una cobertura completa de servicios logísticos a nivel global, facilitando una cadena de suministro de extremo a extremo.
Abordar eficazmente cada eslabón de la cadena de suministro internacional requiere una comprensión clara de los matices de cada sector industrial. En palabras de Aurélia, “la clave radica en alcanzar una integración logística efectiva, que permite ahorrar tiempo, esfuerzo y costos. Basándonos en nuestra experiencia y conocimientos, abordar de forma integrada todo el proceso logístico proporciona una visibilidad completa de la cadena y representa la mejor manera de maximizar tanto la eficiencia en la entrega como los ahorros financieros”.