Hay que visibilizar las iniciativas de las mujeres

Entrevista a Carmen de Rosa Torner, presidenta del Ateneo Mercantil de Valencia y de los Ateneos de España

2023 está siendo un año especial para Carmen de Rosa Torner, pues el pasado 4 de febrero se cumplieron 10 años desde que se puso al frente de la presidencia del Ateneo Mercantil. Aquel día, además, pasó a la historia al convertirse en la primera mujer presidenta de esta entidad de primer rango cultural de la ciudad fundada en 1879. 

Carmen de Rosa, licenciada en derecho por la Universidad de Valencia, Máster en Gestión Ambiental y funcionaria de la GVA, ocupó distintos puestos de responsabilidad en la administración autonómica. Desde su incorporación a la junta directiva del Ateneo participó activamente por revitalizarla para remontar la crisis de finales de los 90. 

No sólo alcanzó el objetivo de lograr un impulso enorme a la institución, tanto a nivel económico y social, también elevó el listón de los socios hasta rozar los 4.000 durante los primeros años. Bajo su mandato, el Ateneo ha sufrido una evolución constante, incluida su transformación digital. Todas las conferencias y actos culturales que celebra la entidad, más de 700 al año, son ofrecidas al mundo a través de todos sus canales sociales. Ningún Ateneo de España, por ejemplo, cuenta con más de 90.000 suscriptores en Youtube. Este canal ha tenido más 10,5 millones de visualizaciones desde su creación en 2020, a raíz de la pandemia.

¿Qué ha aportado el ser mujer a su visión de la institución que preside? 

Tengo tres hermanos en mi familia, dos hombres y una mujer, y hemos crecido siempre con la educación de que no hay distinción entre géneros. Bajo ese prisma hemos vivido la igualdad de géneros. Hemos sido, por lo tanto, independientes a la hora de tomar decisiones, libres para desarrollar nuestros proyectos académicos y profesionales. Y eso, en mi caso, me ha permitido sacar adelante mis objetivos, sin distinción ni miramientos. Siempre digo que ya no debe ser noticia que una mujer esté al frente de un determinado puesto profesional o institucional. En el Ateneo ejerzo la presidencia desde el sentido de responsabilidad. No en vano, se trata de la institución cultural referente de la ciudad de Valencia. El 50% de los socios son mujeres y buena parte de los puestos de la directiva, casi un 40%, lo ocupan mujeres. Creo que las mujeres aportamos, por nuestra forma de ser, equilibrio y estabilidad a nivel administrativo, operativo y organizativo.

¿Qué barreras sigue habiendo a la hora de que las mujeres accedan a los puestos de decisión de las empresas? 

Durante el último lustro, se ha evolucionado en la igualdad entre géneros y, lo más importante, en disfrutar de las mismas oportunidades sin distinción de género. Y es algo que ha llegado para quedarse. No obstante, creo que la equiparación global la veremos más adelante, no de forma inmediata. Pero avanzamos, que es lo fundamental. Personalmente, no he encontrado nunca barreras para progresar laboralmente.

¿Se ha encontrado con problemas para desarrollar su carrera por ser mujer? 

Sinceramente, no. Ni en mi entorno personal ni el laboral. Coincido con muchas mujeres en los distintos congresos, debates y coloquios culturales que acogemos a lo largo del año en el Ateneo, y todas tenemos un pensamiento en común: visibilizar las iniciativas y logros de otras mujeres sirve para que tengan ejemplos que seguir y se sientan con fuerza para conseguir sus propósitos. 

¿Cómo contribuye el liderazgo femenino a incrementar la competitividad del Ateneo? 

No considero que factores como el liderazgo, una dirección o una presidencia se tenga que atribuir a un género determinado porque son virtudes innatas de la persona, sea hombre o mujer. En el Ateneo, por ejemplo, tenemos un sentido del trabajo corporativo, donde todos aportan buscando la máxima eficacia y diligencia en cada objetivo. Hay diferentes comisiones de trabajo y llegan a buen puerto todos los objetivos que planteamos. Algunos con mayor o menor dificultad, pero toman forma.

Ha cumplido 10 años al frente de la presidencia. ¿De qué se siente más orgullosa? 

De todo el grupo humano que nos ha acompañado, durante estos años, en la directiva y del gran equipo de profesionales con los que cuenta el Ateneo en todas las áreas: administración, secretaría, comunicación, mantenimiento, etc. Gente joven, eficaz que ha interiorizado desde el primer día que se debe al socio. Cada día pensamos en ampliar nuestra oferta cultural y social. Trabajamos para nuestros socios y, como entidad sin ánimo de lucro, todo se reinvierte para su bienestar. El Ateneo tiene 144 años, pero presume de ser una institución moderna.