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En Laboratorios Neum Spain, las mujeres desempeñan roles fundamentales en todas las áreas de la empresa, desde la investigación, desarrollo, fabricación, hasta la gestión y liderazgo
En Laboratorios Neum Spain estamos comprometidos en ofrecer lo mejor en cada proyecto, nos entregamos en cada nuevo reto. Impulsamos la innovación, la creatividad, y la diversidad en cosmética, ambientación y perfumería, mediante nuestras ideas disruptivas. Provocamos emociones y diseñamos productos para cada momento, ideados para el disfrute.
Apostamos firmemente por el valor de sus marcas como un activo. Con propia fabricación made in Spain, laboratorio propio y con más de 30 años liderando el sector de la perfumería, cosmética y ambientación. Inspirados en la energía y naturaleza del Mediterráneum.
Contamos con marcas reconocidas como Flor de Mayo, La Casa de los Aromas y MikAromas, y estamos presentes en más de 50 países.
-¿Cuál es la seña de identidad de sus marcas; Flor de Mayo, La Casa de los Aromas y MikAromas?
Flor de Mayo. Creamos y formulamos productos de skincare para el cuidado diario y fragancias originales para quienes buscan un equilibrio entre eficacia y accesibilidad. Revolucionamos tu rutina, cuidando cada detalle para ofrecer una experiencia que transforme lo cotidiano en extraordinario.
La Casa de los Aromas. Creamos productos de ambientación con aromas intensos y una amplia gama inspirada en las fragancias de siempre. Diseñamos aromas para crear ambientes únicos que conectan con lo esencial: tu hogar, tu bienestar y tus sentidos.
Mikaromas. Diseñamos experiencias olfativas para quienes buscan conectar con recuerdos y emociones. Cada aroma cuenta una historia y transforma tu entorno en un reflejo de tu esencia.
-¿Qué papel ocupa la mujer en Laboratorios Neum Spain?
-En Laboratorios Neum Spain, las mujeres desempeñan roles fundamentales en todas las áreas de la empresa, desde la investigación, desarrollo, fabricación, hasta la gestión y liderazgo. Fomentamos un entorno inclusivo donde el talento femenino es valorado y promovido, reconociendo su contribución esencial al éxito de la compañía.
-¿Qué aporta el liderazgo femenino en su empresa?
-El liderazgo femenino aporta una perspectiva diversa y enriquecedora, promoviendo la empatía, la colaboración y la creación. Creemos que la diversidad en el liderazgo fortalece nuestra capacidad para adaptarnos y crecer en un mercado dinámico.
–Un porcentaje bastante alto de vuestro negocio se dirige al público femenino, ¿en quién os inspiráis?
-Nos inspiramos en las mujeres que nos rodean: nuestras clientas, colaboradoras… Sus historias y experiencias nos motivan a crear productos que mimen y realcen su bienestar.
-¿Cómo veis en la actualidad el papel de la mujer empresaria, de la mujer emprendedora? ¿Cuánto hemos avanzado y qué camino queda por recorrer?
-Hemos observado un avance significativo en la participación de la mujer en el mundo empresarial y emprendedor en diferentes sectores. Pero en ciertos entornos hay que continuar trabajando para eliminar estereotipos de género y fomentar un entorno de confianza que apoye al emprendimiento femenino.
Es necesario seguir promoviendo la educación desde temprana edad en la seguridad, y posibilidades que te pueda dar el entorno profesional. Implementar políticas que faciliten la conciliación laboral y familiar, y fomentar una cultura que valore la diversidad y la inclusión.