“La feminización de la medicina es una realidad, pero seguimos teniendo retos pendientes”

Entrevista a Mercedes Hurtado Sarrió, presidenta del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia

La doctora Mercedes Hurtado Sarrió, médica oftalmóloga, preside el Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia (ICOMV) desde 2014, siendo reelegida en dos ocasiones. 

Con una trayectoria consolidada en el sector sanitario, reflexiona sobre la feminización de la medicina, la escasez de mujeres en puestos de responsabilidad y la importancia de la conciliación.

-Según el informe La universidad española en cifras, publicado por CRUE Universidades, el Grado de Medicina es una de las titulaciones con mayor porcentaje de feminización, con un 72,4% de estudiantes de nuevo ingreso mujeres. Además, según el INE, las mujeres representan siete de cada diez nuevas colegiaciones médicas. ¿Qué supone esta feminización para la profesión? 

-La creciente presencia de mujeres en la medicina es un reflejo de la evolución de la sociedad y del acceso igualitario a la educación superior. Es una transformación que nos obliga a seguir adaptando la organización del trabajo en el sector sanitario para que todos los profesionales, hombres y mujeres, tengan las mismas oportunidades de desarrollo. Sin embargo, esta feminización no se ha traducido aún en una mayor representación en puestos de liderazgo, lo que nos indica que aún hay barreras que superar. 

-A pesar de esta mayor presencia femenina, en España menos de 10 de los 52 colegios de médicos están presididos por mujeres. ¿Siguen existiendo obstáculos para que las médicas accedan a puestos de responsabilidad?

-Sí, siguen existiendo dificultades, y una de las principales es la conciliación. En la práctica, la carga familiar sigue recayendo mayoritariamente sobre las mujeres, lo que repercute en su desarrollo profesional. Un estudio realizado por la Universitat de València en colaboración con la Oficina de la Mujer Médica del ICOMV en 2022 evidenció que las médicas solicitan permisos para el cuidado de menores o mayores casi tres veces más que los hombres, lo que impacta directamente en su progresión profesional. Muchas médicas tienen que solicitar reducciones de jornada o permisos para el cuidado de hijos o mayores, lo que a menudo supone un freno en su carrera. Esta desigualdad de roles dificulta la igualdad de oportunidades en el acceso a puestos de liderazgo. Es fundamental seguir avanzando en corresponsabilidad, involucrando a toda la sociedad, y particularmente a los hombres, para equilibrar las responsabilidades familiares y facilitar que las mujeres puedan acceder a los mismos puestos de responsabilidad sin renuncias.

Mercedes Hurtado Sarrió, presidenta del Ilustre Colegio Oficial de Médicos de Valencia

-Hace ya diez años que se creó la Oficina de la Mujer Médica en el Colegio de Médicos de Valencia. ¿Cuál fue el motivo de su creación y qué balance hace de su trayectoria?

-La OMUME nació para analizar y visibilizar la realidad de las médicas dentro de la profesión. Uno de los aspectos que más hemos constatado es la dificultad de muchas profesionales para acceder a puestos de dirección debido a la falta de medidas de conciliación adecuadas. En estos diez años, hemos promovido estudios, realizado charlas, etc. 

-En su caso particular, ¿qué ha significado ser mujer en su día a día como médica y como presidenta del Colegio de Médicos de Valencia?

-En el día a día, lo que prima es la dedicación, el conocimiento y la vocación. Sin embargo, es cierto que a lo largo de mi carrera he observado cómo las mujeres debemos demostrar constantemente nuestra valía para alcanzar determinadas posiciones. Recuerdo que, cuando era residente, más de una vez un paciente me preguntó: "¿Y cuándo me va a ver el médico?", porque aún se tenía la percepción de que un médico debía ser un hombre. Hoy eso ha cambiado, pero los obstáculos en el acceso a puestos de responsabilidad siguen ahí. La clave está en que sigamos avanzando juntos, hombres y mujeres, para lograr un entorno donde todos tengan las mismas oportunidades.

-Lleva más de diez años al frente del Colegio de Médicos de Valencia. ¿Qué balance hace de su gestión?

-Han sido años de muchos retos y también de importantes avances. Desde el ICOMV hemos trabajado para reforzar la formación, el apoyo a los colegiados y la defensa de la profesión médica. La pandemia de la covid-19 fue un desafío sin precedentes, en el que el Colegio desempeñó un papel clave para los profesionales, proporcionando apoyo y recursos en un momento crítico. Además, hemos afrontado situaciones complejas como la DANA, donde la comunidad médica demostró una vez más su capacidad de respuesta y compromiso con la sociedad. Seguimos comprometidos con mejorar las condiciones de los médicos y contribuir a una sanidad más justa y eficaz para todos.