“Las empresas necesitan equipos cohesionados y líderes emocionalmente inteligentes para alcanzar el éxito”

Entrevista a Inmaculada Martínez Sanchis, fundadora de Imcoach

Inmaculada Martínez es psicóloga, coach y formadora especializada en liderazgo, gestión del talento y optimización del rendimiento organizacional. «Mi diferencia respecto a otros coaches es mi formación y experiencia como psicóloga, lo que me permite entender en profundidad el comportamiento humano y aplicar metodologías basadas en la ciencia para generar cambios reales y sostenibles». 

Su trayectoria comenzó en el ámbito corporativo, donde ocupó cargos directivos en administración y recursos humanos. «Sin embargo, comprendí que el éxito de una empresa no depende solo de números y estrategias, sino de personas emocionalmente equilibradas, motivadas y alineadas con los objetivos de la organización», explica Inmaculada Martínez, quien añade que, con esta visión, fundó IMCoach, «un método innovador que fusiona psicología, coaching y estrategia empresarial para ayudar a empresas y líderes a potenciar su talento, mejorar la productividad y desarrollar un liderazgo más efectivo»-

-¿Por qué decidió crear IMCoach? ¿Cuál ha sido la evolución? 

IMCoach nació de una necesidad evidente en el mundo empresarial: las empresas necesitan equipos cohesionados y líderes emocionalmente inteligentes para alcanzar el éxito. Mi experiencia como directora de Administración y Recursos Humanos me permitió ver cómo los conflictos internos, el estrés y la falta de comunicación afectaban el rendimiento de los equipos y, en consecuencia, los resultados de la empresa. Me di cuenta de que el coaching era una herramienta poderosa, pero muchas veces se quedaba en la superficie. Al combinarlo con la psicología, logré desarrollar un método mucho más profundo y eficaz. 

Inicialmente, mi enfoque estaba centrado en el desarrollo personal de individuos, pero pronto entendí que el impacto más poderoso ocurre cuando transformamos equipos y organizaciones enteras. Hoy, IMCoach trabaja con directivos, equipos y empresas para optimizar su rendimiento, fortalecer su liderazgo y mejorar la gestión del talento desde una base científica y humanista. 

-¿Qué caracteriza su servicio de psicología? ¿Y el de coaching? 

-Como psicóloga, no solo trabajo con herramientas de coaching, sino que aplico metodologías validadas en la neurociencia, la psicología positiva y la inteligencia emocional. Esto me permite ir más allá de la motivación y trabajar los verdaderos bloqueos emocionales y cognitivos que impiden el éxito. 

En coaching, me especializo en coaching ejecutivo, de liderazgo y de equipos, ayudando a empresas a desarrollar habilidades de liderazgo emocionalmente inteligentes; mejorar la comunicación y la cohesión de los equipos; identificar y superar creencias limitantes en la toma de decisiones; gestionar el estrés y la presión laboral con herramientas basadas en la psicología, y alinear a las personas con los objetivos estratégicos de la empresa. 

Mi diferencia clave es que no trabajo solo desde la motivación o la acción, sino desde una comprensión profunda de cómo funcionan la mente y las emociones humanas, logrando cambios sostenibles en el tiempo. 

-Como coach ha desarrollado el método IMCoach como una combinación única de corrientes terapéuticas, ¿qué lo define? 

-El método IMCoach es una estrategia innovadora que combina coaching y psicología para generar cambios profundos y duraderos en individuos y organizaciones. 

IMCoach trabaja desde el presente con herramientas de la psicología para desbloquear el potencial humano de manera rápida y efectiva. 

Enfoque basado en evidencia científica. No se trata de fórmulas genéricas, sino de aplicar metodologías respaldadas por la psicología y la neurociencia. 

Intervención ágil y efectiva. Procesos cortos y estratégicos, diseñados para generar impacto inmediato en el rendimiento y la productividad. 

Psicología aplicada al liderazgo y al equipo. Desarrollo de habilidades de liderazgo, gestión emocional y resolución de conflictos con herramientas psicológicas. 

Impacto directo en los resultados empresariales. Equipos más eficientes, menos rotación y un clima organizativo más saludable y productivo. 

Con IMCoach, las empresas logran un cambio real: empleados más comprometidos, líderes más preparados y equipos con mayor rendimiento y menos conflictos internos. 

Inmaculada Martínez Sanchis, fundadora de Imcoach 

-¿Qué aporta el método IMCoach? 

-El método IMCoach aporta una combinación única de coaching y psicología aplicada al entorno empresarial. 

Mayor productividad. Equipos más eficientes, menos bloqueos y mayor motivación. 

Reducción del estrés laboral. Técnicas psicológicas para manejar la presión y mejorar la resiliencia. 

Mejor toma de decisiones. Líderes más conscientes y estratégicos en su gestión. 

Mayor cohesión de equipo. Comunicación clara, reducción de conflictos y alineación con los valores de la empresa. 

Menos rotación y más engagement. Equipos emocionalmente equilibrados, motivados y con mayor sentido de pertenencia. 

IMCoach no ofrece procesos largos ni intervenciones genéricas. Está diseñado para obtener resultados rápidos y sostenibles dentro de la realidad de cada empresa. 

-Además también realiza talleres y cursos, ¿en qué consisten? 

-Mis talleres y formaciones están diseñados para ayudar a directivos, líderes y equipos a mejorar su rendimiento a través de herramientas prácticas y basadas en la psicología y el coaching. Están diseñados para generar cambios inmediatos y ofrecer herramientas aplicables desde el primer día. 

Uno de los talleres más exitosos es Liderazgo Emocional y Productividad, donde los asistentes aprenden a aplicar la inteligencia emocional como herramienta clave para dirigir con mayor impacto, mejorar la motivación de su equipo y aumentar la productividad empresarial.