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CITOP Valencia y Castellón, comprometido con la presencia de la mujer en la ingeniería
La presencia de mujeres en el campo de la ingeniería y en los puestos de responsabilidad dentro de los órganos colegiales ha sido históricamente limitada. A pesar de los avances en igualdad de género en diversos sectores de la ciencia y la tecnología, la ingeniería sigue enfrentando actualmente importantes desafíos en cuanto a la representación femenina. Una problemática a la que la Zona de Valencia y Castellón del Colegio de Ingenieros Técnicos de Obras Públicas hace frente a diario a través de numerosas iniciativas dirigidas a promover una mayor inclusión y participación femenina en este ámbito profesional.
Actualmente, la mujer representa un 66% del órgano de gobierno de la zona, así como el 100% del personal técnico. Sin embargo, son cifras todavía insuficientes para lograr la representatividad necesaria. No se debe pasar por alto que los Colegios Profesionales no son muy diferentes al resto de entidades en cuanto a porcentajes de representatividad y brecha de género, o por lo que se refiere al sobradamente conocido ‘techo de cristal’. En este sentido, son las propias cifras las que advierten del problema ya que sólo uno de cada cuatro profesionales de la ingeniería civil es mujer.
Esta disparidad de números no solo plantea cuestiones sobre equidad y justicia social, sino que también afecta a la diversidad de perspectivas y la innovación en un campo fundamental para el progreso tecnológico y la sociedad en su conjunto. Además, esta situación se traduce en algo tan grave como es la falta de referentes femeninos dentro del sector, y concretamente, en la ingeniería. Se trata de una cuestión clave, ya que tanto las niñas como las mujeres necesitan referentes para que ellas mismas sean capaces de visualizarse en puestos de liderazgo y desarrollo en determinadas profesiones.
Tal y como afirma la presidenta de la junta gestora de Valencia y Castellón, María Bediaga, “nunca hay suficientes ingenieras para dar a conocer la profesión de ingeniería técnica de obras públicas”. Por este motivo, y muchos otros, la Zona de Valencia y Castellón del CITOP participa activamente desde 2019 en la iniciativa ‘Womanation’, el único congreso formado íntegramente por mujeres ponentes. Una acción que surge desde la Mesa de la Ingeniería Valenciana (MIV), de la que CITOP es uno de los socios fundadores. Así, las mujeres que conforman Womanation actúan como altavoces y referentes para otras mujeres en sectores tecnológicos. El objetivo es despertar la vocación de la ingeniería en futuras generaciones.
A través del Womanation se llevan a cabo numerosas iniciativas como la visita al Complejo de Valorización de Residuos Domésticos de Guadassuar con motivo del Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, por parte de once ingenieras, representantes de diferentes colegios de ingeniería de la Comunitat Valenciana, entre las que estuvo la gerente de CITOP, Alicia Bielsa. Durante la visita, se abordaron cuestiones clave como la defensa del ingenio femenino en un futuro sostenible a través de una charla sobre su desarrollo profesional en torno a los residuos.
A pesar de que, como sociedad, vamos por el buen camino hacia la erradicación de la brecha de género en las carreras universitarias STEAM (Science, Technology, Engieneering & Mathematics), todavía no es suficiente. Por ello, el CITOP participa a través de la Asociación Mesa de la Ingeniería Valenciana con la CÁTEDRA STEAM de la Universitat Politècnica de Valencia. El objetivo es iniciar la evangelización hacia la ingeniería desde la niñez y dar a conocer la realidad, que la historia está repleta de científicas, pero su reconocimiento siempre ha permanecido en la sombra.
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Además, el CITOP Valencia y Castellón muestra su apoyo año tras año al proyecto Technovation Girls Comunidad Valenciana. Una iniciativa cuyo objetivo es eliminar la brecha entre hombres y mujeres en materias tecnológicas, así como en el ámbito empresarial, mediante eventos y charlas motivacionales en universidades, oportunidades de formación STEAM, y la entrega de premios a los mejores proyectos de desarrollo de aplicaciones movies que den solución a un problema social. Cabe destacar que estos premios constituyen el mayor concurso de emprendimiento tecnológico mundial para niñas de 8 a 18 años.
No solo es importante la aportación económica a la Cátedra, a Technovation o a Womanation Congress. “Es imprescindible motivar a nuestras colegiadas para que sean voluntarias en estos proyectos. Aunque no seamos conscientes, somos potenciales referentes para esas niñas que rehúyen estudiar ingeniería porque desconocen la satisfacción que te reporta”, asegura María como representante del CITOP en Valencia y Castellón.
Otro de los objetivos es erradicar esa falsa creencia de las niñas, y de la sociedad en general, de que las carreras de ingeniería son difíciles. Bediaga, afirma con contundencia “Algo es difícil si no te gusta, pero la ingeniería atrapa desde el minuto cero. Todas podemos ser todo, todo y mucho más”. Además, incide en que “la igualdad no significa que ocupemos un cargo de responsabilidad por ser mujer, sino que se reconozca nuestra valía profesional y nuestra capacidad de liderazgo”.