Sociedad Anónima Agricultores de la Vega de Valencia, es una empresa de servicios fundada en 1900, que desarrolla su actividad en el ámbito del Medio Ambiente. Más de 120 años dedicados al mantenimiento y limpieza de espacios públicos y privados, así como a la gestión integral de residuos urbanos en las ciudades. Una actividad fundamental que contribuye a la mejora de la salud de los entornos y de sus habitantes. A lo largo de todos estos años no sólo ha innovado en lo que a sus procesos de trabajo se refiere, sino que también ha ido incorporando nuevos servicios complementarios como el mantenimiento de instalaciones depuradoras, el paisajismo, la gestión de cementerios y la construcción e ingeniería de obras medioambientales.
En la actualidad SAV presta sus servicios en la Comunidad Autónoma de Valencia, Cataluña, La Rioja, Castilla la Mancha, Andalucía, Aragón, Navarra, País Vasco, Murcia, Galicia, Asturias, Extremadura, Baleares, Madrid y Cantabria. La misión principal de SAV es ofrecer respuestas eficientes a las necesidades medio ambientales y urbanas de las ciudades, a través del más alto estándar de calidad, innovación y eficiencia, contribuyendo al desarrollo sostenible de la sociedad.
La empresa comienza su andadura en 1900 cuando un grupo de agricultores formaron una sociedad dedicada a la limpieza y recogida de los residuos en la ciudad de Valencia. Una vez recogidos, trataban manualmente estos residuos y los utilizaban como abono natural para alimentar sus tierras. Fue así cuando empezaron a trabajar conceptos tan conocidos hoy como el reciclaje, el aprovechamiento y la valorización de los residuos. Fueron pioneros e iniciaron de forma artesanal la recogida de residuos para su posterior recuperación y reciclaje.
SAV ha establecido la igualdad de oportunidades como un principio estratégico de su política corporativa y de recursos humanos, implantando políticas que integran la igualdad de trato y oportunidades, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo, así como impulsando medidas para conseguir la igualdad real en todos y cada uno de los ámbitos en los que desarrolla su actividad. Desde la selección a la promoción, pasando por la política salarial, la formación, las condiciones de trabajo y empleo, la salud laboral y la conciliación.
. En noviembre de 2009 tuvo lugar la aprobación del I Plan de Igualdad de SAV, por parte de la dirección de la empresa y de la representación de las trabajadoras y trabajadores. En 2014 se suscribió el II Plan de Igualdad y en 2019 entró en vigor el III Plan, que vinieron a desarrollar las medidas de igualdad propuestas, así como la introducción de nuevas actuaciones en la materia. Varios de dichos planes han merecido el sello "Fem Empresa Iguals en Oportunitats" de la Generalitat Valenciana. En la actualidad, la compañía ya cuenta con el IV Plan de Igualdad, el cual entró en vigor el pasado 1 de enero de 2024 y que estará vigente durante los próximos años. Con la renovación de este Plan, la empresa adquiere el compromiso de seguir promoviendo políticas que aseguren las condiciones de igualdad entre hombres y mujeres que trabajan en la organización. La integración de la mujer en puestos directivos y de responsabilidad es una realidad. Con una clara presencia tanto en el consejo de administración, como en varias de sus direcciones intermedias, jefaturas y puestos técnicos. Durante 2023 cabe destacar que más de un 60% de las nuevas incorporaciones han correspondido a mujeres de diferentes perfiles y categorías profesionales. SAV fomenta el acceso a mujeres a puestos tradicionalmente ocupados por hombres como mecánicas y conductoras, facilitándoles la obtención del permiso de conducir como parte de un plan de carrera basado en la igualdad de género y oportunidades. El talento femenino en SAV no solo lidera e impulsa importantes proyectos, sino que también aporta valor a la organización, además de competencias tan valiosas como el diálogo y la cooperación entre equipos de trabajo.