“Sigue habiendo muchas mujeres que tienen que decidir entre romper el techo de cristal o la maternidad”

Entrevista con Amparo Carrascosa Bengoechea, presidenta del Ilustre Colegio Oficial de Higienistas Dentales de la Comunidad Valenciana

Amparo Carrascosa Bengochea es la actual presidenta del Ilustre Colegio Oficial de Higienistas Dentales de la Comunidad Valenciana, un colectivo prácticamente femenino. «El porcentaje aproximado es un 58% de odontólogas y un 42% odontólogos. Lo que está ayudando a que, en los equipos odontológicos dirigidos por una profesional, haya más empatía con la conciliación laboral y personal; ya que las mujeres siguen absorbiendo el mayor porcentaje de obligaciones y responsabilidades en cuanto a la familia se refiere», señala.

-¿Es diferente Amparo Carrascosa higienista dental trabajadora, a, Amparo Carrascosa como máxima representante de los higienistas dentales de la Comunidad?

-Siempre soy la misma persona a la hora de trabajar, sea en el ámbito que sea, solo que con un con un traje diferente. Tomar decisiones, y representar a 2.700 colegiados, conlleva un nivel de responsabilidad muy exigente.

-Para Ud., ¿qué es el empoderamiento de la mujer?

-A mi parecer, supone una total involucración de la mujer en todos ámbitos: culturales, educativos, sociales, económico-financieros y políticos, que impliquen la toma de decisiones, responsabilidad e involucración, siempre, en igualdad de condiciones que el género masculino. Es decir, romper estereotipos de género para permitir el acceso en equidad, a cualquier desempeño elegido libremente o impositivamente.

-A su juicio, ¿queda mucho por hacer en este sentido?

-Hay sociedades más avanzadas que otras, respecto a esta política social. En España, aún queda mucho por hacer. La desigualdad entre hombres y mujeres viene impuesta por un sistema de discriminación socialmente construido. No es algo natural. Por tanto, se puede revertir la situación. Es una postura cultural, costumbrista y tradicional, que se puede modificar desde la educación. Crear valores en los más pequeños.

-Si desde la educación más temprana, se educase en derechos sociales e igualdad de género, hoy, en esta entrevista, ¿estaríamos abordando otro problema social?

-Ojalá hoy, no estuviéramos hablando de esto. Pero es un problema de base. Y que llevará tiempo y esfuerzo erradicarlo. La educación es fundamental.

Amparo Carrascosa Bengoechea, presidenta del Ilustre Colegio Oficial de Higienistas Dentales de la Comunidad Valenciana

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-¿Aprecia discriminación en el ámbito odontológico en la condición de ser una contratada, mujer y madre?

-En general no, pero desgraciadamente, sigue habiendo clínicas para las que es un condicionante ser mujer, estar en edad de gestación o criando. Y esto es palpable en la misma entrevista que se les hace para cubrir una vacante. Situaciones, cada vez más marginales, pero que hacen mucho ruido, ensombreciendo el buen hacer del resto.

-¿Qué ambiente se respira en las clínicas?

-Por lo general, los relevos generacionales tienden a tener una mayor visión de equipo. Perspectiva que es altamente recomendable para el éxito de cualquier empresa.

-¿Cómo percibe a las nuevas generaciones de higienistas dentales?

-Noto cambios en la manera de pensar de las más jóvenes. Como he dicho antes, la educación que se recibe, es la solución a todos los males, igual que la prevención lo es para la salud. Pues bien, las nuevas generaciones ya crecen en la inculcación de valores como la igualdad entre géneros. Lo que las hace más fuertes, sabiendo lo que quieren, y lo más importante, lo que no quieren.

-¿En clínica dental es fácil conciliar y compaginar la vida laboral y familiar? ¿Los convenios colectivos lo facilitan? ¿Es fácil ser madre e higienista dental?

-No, no es nada fácil la conciliación familiar a jornada partida. Respecto a estas situaciones, viene a ser lo que marca el Estatuto de los Trabajadores. Y respecto a si la norma legal ayuda, actualmente en nuestra comunidad autónoma no existe voluntad de diálogo para negociar los contenidos de los convenios colectivos, solo la negociación para actualización de las tablas salariales.

-Tal cual está el mercado laboral, la vida, la sociedad y los valores, ¿cree que si una mujer quiere triunfar en su carrera profesional debe sacrificar parte de su vida personal?

-Se va viendo menos, pero sigue habiendo muchas mujeres que tienen que tomar la decisión de romper el techo de cristal, o la maternidad.

-Si tuviera un superpoder para cambiar algo en el ámbito de la higiene bucodental ¿Qué sería?

-Situaría a las higienistas bucodentales españolas en lo que a formación se refiere, al nivel de muchos de los países europeos como Reino Unido, Italia o nuestros vecinos de Portugal, donde la higiene bucodental es un grado universitario. Es decir, hacer que España cumpla con el Plan Bolonia. Pero por lo que se está viendo, no interesa.