Un total de 27 personas de Xàtiva serán contratadas el próximo año por el Ayuntamiento dentro del Plan de Empleo de Inclusión Social

Un total de 27 personas serán contratadas por el Ayuntamiento de Xàtiva el próximo año, a jornada completa, en el marco del nuevo Plan de Empleo municipal de inclusión social, gracias a una inversión municipal de 500.000 euros, según explicó la concejala de Bienestar Social, Xelo Angulo.

El departamento de la que es titular ha analizado los perfiles de todas las personas que han ido pasando por los diferentes programas sociales desde 2016, así como también los informes de excelencia de los trabajadores y los programas individualizados de cada departamento, para poder elevar una propuesta de candidatos y candidatas para este Plan.

«Este es un programa de doble dirección porque nosotros le facilitamos a estas personas esa estructuración de vida durante el próximo año para no depender de los servicios sociales, y a la vez podremos disponer de personal a nivel municipal para realizar tareas necesarias», ha indicado Angulo.

Está prevista la entrada de 15 conserjes, 2 peones de mantenimiento de instalaciones, 1 auxiliar de servicio de ayuda a domicilio y 9 peones de brigada. Los departamentos a los cuales se adscribirán estas personas serán Biblioteca, Medio Ambiente, Cultura, Deporte, Casa de les Dones, OXI, Bienestar Social, Juventud, Conservatorio, Museo Fallero, EPA y Alcaldía.

La elaboración del censo con los perfiles de los beneficiarios ha pasado por aspectos como la validación por parte de los tutores de los programas de inclusión con un excelente, encontrarse en situación de desempleo y ser parado de larga duración, tener el empadronamiento en Xàtiva y estar en riesgo o situación de exclusión social. Además, solo podrá formar parte de este programa un miembro de cada unidad familiar.

Los criterios para la elección se han basado en la necesidad de cotizar al menos un año para poder obtener prestaciones del SEPE, pensiones u otras; haber formado parte del programa PI entre 2016 y 2021 (a pesar de que las personas que no hayan formado parte también se pueden presentar), personas desempleadas de larga duración; familias numerosas, monomarentales o monoparentales con hijos con diversidad funcional, víctimas de violencia de género o con órdenes de alejamiento y ser persona usuaria sin ingresos económicos.

Este programa no es compatible con ningún tipo de ayudas de servicios sociales y los usuarios se comprometen a ser autosuficientes para hacer frente a sus gastos, cumplir horarios, demandas de higiene y vestuario.

«En 2016 empezamos a trabajar con una serie de programas porque detectamos la necesidad de muchas familias y personas de nuestra ciudad que necesitaban estructurar de nuevo su vida. El tema del empleo no es una competencia de los ayuntamientos, pero siempre tratamos de hacer programas que suponen un paso más allá para contribuir a mejorar la vida de nuestros vecinos y vecinas», ha expuesto Angulo.

Desde 2016, un total de 281 personas han participado en diferentes fases del programa de Políticas Inclusivas.

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