Xàtiva Unida pide la equiparación salarial de los jóvenes contratados por el Empuju

El concejal de Xàtiva Unida Héctor Cuenca pidió en la comisión de seguimiento del Plan Millennial la equiparación salarial de las personas contratadas por el programa Empuju con el funcionariado municipal, así como el aumento de las retribuciones y de la duración de las becas experiencia.

Según Cuenca “el presupuesto destinado a las acciones del plan que no se han realizado se debería reinvertir en la empleabilidad de las personas jóvenes y en la mejora de sus condiciones de trabajo”.

Al respecto recuerda que el presupuesto que estaba destinado en el Plan Millennial era de 240.000 y no se han invertido 200.000 euros, puesto que la principal acción del plan, la creación de una aceleradora de start-ups valorada en 180.000 euros no se ha realizado por la imposibilidad de adaptar al tejido productivo de la ciudad a esta propuesta.

"En Xàtiva Unida siempre hemos defendido que a igual trabajo igual salario”, insiste Cuenca quien apunta que la reducción de salarios afecta fundamentalmente a jóvenes y personas contratadas por programas de inserción que son fundamentalmente mujeres.

También propuso que las becas experiencia, con una duración de seis meses y unas retribuciones de 600 euros brutos se puedan alargar en el tiempo o aumentar sus retribuciones.

Aun así, desde Xàtiva Unida valoran positivamente la predisposición de la concejala de Juventud a estudiar esta posibilidad, que sin embargo choca con la postura contraria de las áreas de mayor calado del su mismo equipo de gobierno, como Hacienda, Personal o Promoción Económica.

En este sentido, manifiesta que "nos parece preocupante que la propuesta estrella del alcalde para impulsar la economía local no se haya podido realizar porque directamente estaba equivocada en sus planteamientos más básicos".

Desde el Consistorio aclaran, sin embargo, que ya se produjo la equiparación salarial con los trabajadores municipales y que cobran "en función de su categoría y remuneraciones que figuran en la Relación de Puestos de Trabajo del Ayuntamiento" y que incluso hay casos de empleados del programa Empuju que cobran más, los pertenecientes a la categoría A2, que los funcionarios adscritos a la C2.

También recuerdan, que la modificación salarial requiere de una negociación previa con sindicatos y su aprobación por pleno, además de que el Empuju se traga de un programa financiado por Labora, con créditos propios consignados y no pudiendo trasnferirse recursos de otros capítulos.

Sobre el tema de la start-ups, indican desde el Ayuntamiento que no es que no se haya podido realizar, sino "aún no se ha acabado de perfilar las bases y el despliegue del programa".

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