La justicia paraliza el concurso de dirección del IVAM

En un auto datado de 30 de julio y facilitado por el TSJ, el tribunal no entra a valorar el fondo del asunto y adopta la cautelarístima solicitada por la inmediatez en la ejecución y para evitar los perjuicios derivados de su no adopción debido a que el plazo de presentación de candidaturas es de veinte días, lo que abarcaría parte del mes de agosto que es hábil en vía administrativa, pero no en el orden jurisdiccional Contencioso-Administrativo.

La Sala da tres días de plazo al IVAM para que alegue lo que estime conveniente sobre el levantamiento, mantenimiento o modificación de la medida. Los servicios jurídicos de la Conselleria de Cultura, ahora en manos de José Antonio Rovira, «están analizando el recurso presentado, sobre el que se ha pronunciado el TSJ, para estudiar la presentación de alegaciones».

«Actúo como ciudadano», afirma Luis Trigo, quien resalta que la convocatoria para elegir la persona que sustituirá a Nuria Enguita «atenta contra la ley del IVAM». «Quien ha dictado la norma es manifiestamente incompetente porque apreciamos que no se ajusta a la legalidad», remarca el presidente de la Fundación El secreto de la Filantropia.

«Si el Tribunal Superior de Justicia, reunido en sala un 30 de julio, ha decidido interrumpir el concurso es porque lo ve muy claro», explica el abogado valenciano, que ahonda en «la gravedad» de la situación.

La suspensión del proceso es otro golpe en la línea de flotación del IVAM, que este año conmemora su 35 aniversario, después de la marcha de Nuria Enguita el pasado febrero. ¿Cuál es la realidad del IVAM? Es un museo sin dirección -Sonia Martínez es la directora adjunta de la institución tras la marcha de Enguita- y sin proyecto. Es una pinacoteca que aspira a ser dirigida por un profesional reputado cuando el IVAM no deja de estar salpicado por polémicas. Es uno de los buques insignias de la cultura valenciana que contribuyó a ensanchar el mapa artístico de la capital del Turia y ahora carece de rumbo definido.

El contexto en el que se produjo la salida de Nuria Enguita y ahora la paralización del concurso no son buenos aliados para el futuro del IVAM. Una gestora con una trayectoria artística independiente se apeó del centro cultural con un contrato en vigor y tras el cambio de signo político en la conselleria de Cultura, de la que depende el IVAM. Ahora se suspende la selección tras el recurso presentado por Luis Trigo.

Antes de la paralización del concurso, ya estaba empeñado el presente del IVAM y las opciones para atraer a responsables internacioanles se reducían. Todas las polémicas alrededor del IVAM empañan el prestigoi de la institución. ¿Quién se postulará para estar al frente de un museo que siempre está envuelto en polémicas? El museo está en un callejón de difícil salida y no será fácil despejar el camino.

El concurso, impulsado por la entonces Vicepresidencia Primera y Conselleria de Cultura y Deporte, se publicó en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) el pasado 8 de julio. Dichas bases establecen que las personas candidatas deberán reunir, a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, diversos requisitos, entre ellos estar en posesión de una titulación universitaria con nivel de grado o equivalente.

A la convocatoria del IVAM, según las bases, pueden presentarse aspirantes de todas las nacionalidades que acrediten al menos tres años de experiencia en niveles directivos o de responsabilidad en ámbitos relacionados con el arte moderno y contemporáneo en el sector público o privado. Asimismo, tendrán que adjuntar al menos tres referencias de personas de reconocido prestigio internacional en el arte moderno y contemporáneo.

Se pide que el proyecto de dirección que aporten las personas candidatas tomará como punto de partida el concepto de museo elaborado por el Consejo Internacional de Museos, como una institución sin ánimo de lucro, permanente y al servicio de la sociedad, que investiga, colecciona, conserva, interpreta y exhibe el patrimonio material e inmaterial.

La propuesta de los candidatos se limita a un periodo de cinco años, deberá tener una extensión máxima de 30 hojas y estar redactada en alguna de las dos lenguas oficiales de la Comunitat Valenciana y en inglés.

Y tendrá que prestar especial atención a los siguientes hitos: Espacio de vanguardia y creatividad ; Gestión de la colección; Proceso de internacionalización; la sede del IVAM en Alcoi (Alicante) y la gestión del proceso de compra de obras artísticas que vayan completando el discurso de la colección del museo.

Para elegir al nuevo responsable, se constituirá una Comisión de Valoración encargada de la valoración de las candidaturas presentadas de conformidad con lo dispuesto en el Código de Buenas Prácticas en la Cultura Valenciana, que «garantizará la presencia de representantes de la administración pública titular, de los miembros de la sociedad civil y de expertos y científicos».

En concreto, estará integrada por la persona que tenga atribuida la coordinación, supervisión y control de las entidades que integran el sector público instrumental cultural adscrito a la Conselleria con competencia en materia de Cultura, que ejercerá la presidencia de la Comisión de Valoración y en caso de empate tendrá voto de calidad; y la persona titular de la Dirección General con competencia en materia de Museos.

También por dos miembros de la sociedad civil: Salomé Cuesta (Vicerrectora de Arte, Ciencia Tecnología y Sociedad de la Universidad Politécnica de Valencia) y Ester Alba (Vicerrectora de Cultura y Deporte de la Universitat de València); y 3 personas expertas y/o científicas: Rosa Castells González (responsable del MACA– Museo de Arte Contemporáneo de Alicante– y conservadora de las colecciones municipales de Alicante); Pablo González Tornel (director del Museo de Bellas Artes de València) y Guillermo Solana Díez (director del Museo Thyssen de Madrid).

Las funciones de Secretaría las realizará la persona que desempeñe el Servicio de Coordinación Cultural de la conselleria con competencia en materia de Cultura, con voz pero sin voto.

Entre los méritos que se tendrán en cuenta figuran la formación y especialización en arte moderno y contemporáneo acreditada a través de la realización de actividades artísticas y/o culturales y con la posesión de titulaciones relacionadas con la materia; los trabajos científicos, de investigación y publicaciones de la temática; la experiencia profesional; el conocimiento de la producción artística valenciana e implicación con la misma; estar en posesión de formación o haber participado en actividades encaminadas a hacer cumplir el artículo 26 de la Ley Orgánica para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; y demostrar durante la fase de entrevista el dominio de las lenguas cooficiales de la Comunitat Valenciana, así como de lenguas extranjeras. En el caso de lenguas cooficiales si no se acredita su dominio, el candidato seleccionado asume el compromiso de adquirir este conocimiento.

La puntuación máxima a obtener por las personas aspirantes por la valoración de los méritos aportados y el proyecto presentado será de 60 puntos, representando el 60 por cien del total de la puntación del procedimiento selectivo, requiriéndose de una puntuación mínima de 40 puntos para poder ser seleccionado para la fase de entrevista.