PPLL
Miércoles, 6 de enero 2016, 00:08
Aunque no se aprecia una correlación clara ni efectos «importantes» entre las dos últimas reformas laborales (2011 y 2012) y el paro estructural, algunos expertos sí estiman cierta causalidad conforme a los cambios en la negociación colectiva, donde los sindicatos perdieron parte de su capacidad. Así, toda vez que se da prioridad a los convenios de empresa sobre los sectoriales, los posibles descuelgues y las reducciones de salarios ayudarían, en teoría, a mantener empleo.
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