Acuerdo de estabilidad en el empleo entre las empresas de estiba del puerto de Valencia y los sindicatos mayoritarios

Las empresas de estiba del puerto de Valencia y los representantes de los sindicatos mayoritarios han firmado un acuerdo que dota a los trabajadores de mayor estabilidad en el empleo y permite mantener su poder adquisitivo.

Según ha informado la Sociedad de Estiba y desestiba del puerto de Valencia (Sevasa), el acuerdo también permitirá a las empresas «eliminar ineficiencias operativas, mejorar la productividad y conseguir mayor capacidad para competir con otros enclaves portuarios a nivel mundial«.

El acuerdo, que entrará en vigor el próximo 4 de junio después de los compromisos adquiridos el 29 de marzo del año pasado entre empresas y estibadores, incluye mejoras sobre las medidas organizativas y de competitividad que garantizan el empleo, aumentan la productividad y aseguran el liderazgo del recinto valenciano en un entorno global.

El plazo de adaptación de los convenios actuales ha sido ampliado por el Gobierno en seis meses a la espera de que se consensúe el Acuerdo Marco y se publique el decreto de desarrollo por el que se modificó el régimen de los trabajadores para la prestación del servicio portuario de manipulación de mercancías.

Sevasa es la primera Sociedad anónima de gestión de estibadores portuarios (Sagep) que ha modificado el objeto social para convertirse en un Centro Portuario de Empleo (CPE) que «mantiene toda la plantilla portuaria y de servicios generales« de la sociedad, según apuntan desde Sevasa.