La ayuda del SEPE para personas que han perdido su trabajo que les permite mantener gran parte de su sueldo

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) es el organismo que se encarga de ayudar a aquellas personas que se encuentran en una situación de desempleo. A través de distintos subsidios permite a aquellos que han perdido el tranajo tener un ingreso, en función del tiempo trabajado y cotizado.

Para aquellas personas que han perdido su trabajo por culpa de un ERTE O ERE, también ofrece una prestación. Su duración va en función del tiempo cotizado por la persona antes de la situación de desempleo. Además, si el motivo es por suspensión del contrato o por reducción de la jornada en virtud de ERTE, la duración de la prestación dependerá del tiempo que dure la medida de que se trate, y en el caso de que se deba a causas económicas, técnicas, organizativas o de producción, también dependerá del tiempo cotizado por la persona trabajadora.

En los ERE por cualquier causa y en los ERTE derivados de causas económicas, técnicas, organizativas y de producción, el importe diario de la prestación, durante los 180 primeros días será equivalente al 70 % de la base reguladora, y a partir del día 181 hasta el final de la prestación será equivalente al 60 % de dicha base. En los ERTE por causas de fuerza mayor, el importe diario será el 70 % de la base reguladora, durante toda la vigencia de la medida.

-Salvo que se trate de un ERTE por fuerza mayor autorizado por la autoridad laboral, para percibir prestación contributiva, es necesario haber trabajado y cotizado al desempleo al menos 360 días, dentro de los seis años anteriores a la situación legal de desempleo y no haber utilizado dichas cotizaciones para una prestación anterior. Si has cotizado un periodo inferior a 360 días, podrás percibir el subsidio por desempleo si, además de cumplir el resto de requisitos exigidos, no tienes rentas superiores al 75 % del salario mínimo interprofesional vigente, sin tener en cuenta la parte proporcional de dos pagas extraordinarias (Cuantías para este año).

-No haber cumplido la edad ordinaria para jubilarte, salvo que no hayas cotizado el tiempo suficiente para acceder a la pensión contributiva de jubilación o tu contrato se haya suspendido o se haya reducido tu jornada diaria de trabajo por ERTE.

-No realizar una actividad por cuenta propia o trabajo por cuenta ajena a tiempo completo, salvo compatibilidad establecida por un programa de fomento de empleo.

-No cobrar una pensión de la Seguridad Social incompatible con el trabajo.

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