Los empleados afectados en el ERE del Santander por autonomías

Madrid, Andalucía y Cataluña concentran en cifras absolutas el grueso de los despidos planteados en la red de oficinas del Banco Santander para reducir su plantilla tras la integración del Popular, mientras el País Vasco encabeza el ajuste en términos porcentuales.

El ERE que este jueves ha empezado a negociar de manera formal el Santander con los sindicatos para despedir a 3.713 empleados en España prevé que salgan de las sucursales 2.847 trabajadores, con un desglose dispar teniendo en cuenta el tamaño de la red de oficinas.

En Madrid dejarían el grupo, según los planes del banco consultados por Efe, 446 empleados de sucursales, cifra que supera a los 370 trabajadores que saldrían de las oficinas de Andalucía, en ambos casos cerca del 10,8 % de la red.

En Cataluña, las salidas previstas de los puntos de atención al cliente suman 310, el 11,6 % de la red, mientras en la territorial que engloba la Comunidad Valenciana y Murcia, los despidos se elevarían a 301, prácticamente el 12 % de la plantilla de las sucursales.

A continuación figuran, siempre en cifras absolutas, Galicia, con 271 despidos previstos, el 14,14 %; Castilla y León, donde el banco pretende reducir la plantilla en 261 empleados, casi el 16 %; y la territorial de Aragón, Navarray La Rioja, de la que saldrían 173 empleados de sucursales, el 16,8 %.

En Cantabria y Asturias, otra de las divisiones del Banco Santander, los planes pasan por prescindir de 132 trabajadores de oficinas, el 13,5 %; en Castilla-La Mancha el recorte de plantilla sería de 113 empleados, el 13,6 %, y en Canarias, de 111 efectivos, el 10,8 %.

Completan la lista Extremadura, con la idea de que salgan 78 trabajadores de la red, el 15,4 %, y Baleares, con 57 empleados, el 12,8 %.