La brecha de género se amplía con la edad: los roles menguan las pensiones de las mujeres

valenciA. El sistema de pensiones está fundamentalmente ligado a las condiciones de empleo y las características del trabajo remunerado -pensión de jubilación y de incapacidad permanente-. Por lo tanto, si existen discriminaciones salariales durante la trayectoria laboral, estas se trasladarán a desigualdades en la percepción de las pensiones, tal y como explica el informe sobre la brecha de género elaborado por CC OO este año.

Los datos más recientes del ministerio constatan esta afirmación. La pensión media de los hombres en noviembre de 2021 en la Comunitat fue de 1.160,62 euros; en el caso de las mujeres, ascendió a la cifra de 773,02 euros. Según el informe, la brecha de las pensiones es más elevada que la brecha salarial debido a que históricamente las mujeres han dedicado más tiempo a labores del hogar y del cuidado de la familia, teniendo que optar a jornadas reducidas o trabajos poco cualificados.

Según los datos de media anual de 2021 en la Comunitat, que son en los que se basa el estudio, las mujeres perciben un 33,6% menos que los hombres. «Se trata de una disparidad considerable porque sitúa la pensión media mensual de las mujeres valencianas por debajo del Salario Mínimo Interprofesional de 2021 (950/965 euros al mes)», indica el informe. Además, el tipo de pensión también determina el porcentaje de brecha. En 2021 la brecha en la pensión de jubilación se sitúa en el 33,7%, siendo la jubilación media de 1.088 euros al mes; 1.257 euros la de los hombres y 833 euros la de las mujeres. En las pensiones de viudedad y de favor familiar, mayoritariamente percibidas por mujeres, la cuantía media que perciben ellas es superior a la de los hombres, aunque la diferencia absoluta es mínima -215 euros en la pensión de viudedad y 23 euros en la pensión de favor familiar-.